浅谈时代女性领导力的提升

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• 论文作者：温佳甲
• 年：2017
• 作者机构：石河子大学经济与管理学院;
• 论文关键词：时代 ; 女性领导力 ; 优势 ; 障碍 ; 对策与措施
• 会议召开时间：2017-01-14
• 会议录名称：“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）
• 语种：中文
• 分类号：C933;C913.68
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：1
• 文件大小：1600k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

领导力是领导者素质的核心,是一种无形的力量,在促进团队的形成和组织目标的完成以及提高员工的工作绩效方面发挥着重要的作用。随着社会的不断发展与进步,越来越多的女性脱颖而出成为领导者和管理者。本文以五力模型为理论基础,简要分析了女性领导者的优势及影响女性领导力提升的障碍,并提出了提升时代女性领导力的对策和措施,希望能够更好地促进女性领导者的发展。

引文

[1]戴秋丽,彭学明.浅谈女性领导能力提升策略[J].管理观察,2009年11期
    [2]杨玉新,杨玥.论撒切尔夫人领袖魅力的建构[J].长春工业大学学报(社会科学版),2003年03期.
    [3]苗建明,霍国庆,夏树军.和谐领导力模式研究--兼论领导力五力模型的应用.领导科学,2008年05期.