浅谈中小企业的人才战略

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• 论文作者：邵富霞
• 年：2017
• 作者机构：北京中证天通会计师事务所(特殊普通合伙);
• 论文关键词：中小企业 ; 人才战略 ; 竞争力 ; 管理
• 会议召开时间：2017-01-14
• 会议录名称：“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（上）
• 语种：中文
• 分类号：F272.92;F276.3
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：2
• 文件大小：1642k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

本文以中小企业人才战略实施为探究内容,首先对企业人才战略进行了简要概述,然后对具体的战略实施的具体内容进行了深入分析,分别是建立完善的企业员工培训体系、做好新员工的职业规划工作、完善中小企业人才开发机制、加强人力资源信息化建设等。

引文

[1]杨坤弟.现代中小企业人力资源软管理困境与对策探讨[J].人力资源管理,2011(04)
    [2]牛冲槐,黄娟,李秋霞.大学生就业难情景下的中小企业人才战略研究[J].太原理工大学学报(社会科学版),2011(01).
    [3]李雪.浅析中小企业人力资源管理[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2011(01).
    [4]李小光.中小企业人才流失问题的对策[J].新经济,2016(21).
    [5]刘鼎.浅析我国中小企业人才流失问题[J].现代营销(下旬刊),2016(06).