用户名: 密码: 验证码:
基于BOX体系的创新型企业知识成本及其控制策略
详细信息    本馆镜像全文|  推荐本文 |  |   获取CNKI官网全文
摘要
本文以创新型企业为研究对象,以BOX(Bill of X)体系为基础,探讨了创新型企业的知识成本及其控制策略。
     通过考察创新型企业的进化过程,并基于对BOX体系的进一步拓展以及对创新型企业的相关假设,结合企业创新需求的分解与整合,本文将创新型企业分为企业层、广义工作中心层以及个体层三个层次,分别就各个层次探讨了其资源配置及消耗过程,并对创新型企业的知识资源流转路径进行了详细描述。
     基于创新型企业的知识资源配置及消耗,本文给出了创新型企业知识成本的定义,对企业层、广义工作中心层以及个体层等三个不同层次上知识成本的描述及构成方式进行了深入的探讨,并针对知识成本构成中的各个成本因素给出了相应的计量及补偿方式。
     考虑到创新型企业知识成本及其构成的动态变化特征,本文结合创新型企业的生命周期,探讨了其知识成本构成中各个因素的变化趋势,并建立了相应的成本周期模型。
     通过对影响创新型企业知识成本的各种企业内生及外生变量的分析,结合前述知识成本周期,本文提出了基于知识成本周期的创新型企业知识成本控制策略,在企业发展的不同阶段,针对不同的成本考察对象,应采用不同的策略加以控制。
     文章最后以作者曾合作过的某家企业为案例,探讨了上述知识成本计量及控制策略在现实中应用的合理性及有效性,并得到了比较满意的结果。
Focusing on innovative enterprise, this dissertation discusses about knowledge cost of innovative enterprise and its control strategies based on BOX (Bill of X) system.
     With the analysis of innovative enterprise evolution process and the extension of BOX system, this dissertation divides innovative enterprise into three classes (enterprise class, generalized work center class, and individual class) according to some hypothesis and the decomposition &integration of innovation demand, discusses about the collocation and consumption of resources in each class, and then, describes the knowledge resource flow of innovative enterprise in detail.
     Based on the knowledge resource collocation and consumption, this dissertation brings forward the definition of knowledge cost for innovative enterprise, and discusses about the constitution of knowledge cost in each class, and then, points out the measurement and compensation for each cost factor.
     Considering the dynamic movement of knowledge cost and its constitution, this dissertation discusses about the tendency of each cost factor with the analysis of innovative enterprise life cycle, and develops cost lifecycle models correspondingly.
     With the analysis of each internal &external factor which makes influence on knowledge cost, this dissertation brings forward the strategies of knowledge cost control for innovative enterprise based on knowledge cost lifecycle. It is emphasized that knowledge cost control strategies should be used according the difference of enterprise development phases and cost objects.
     At the end of this dissertation, the rationality and validity of the knowledge cost measure &control strategies is testified in an enterprise which the author once cooperated with, and it is proved to be feasible in reality.
引文
[1] 汤勇力,李从东,胡欣悦. 一种面向可重构ERP系统的作业成本法. 高技术通讯. 2006, 16(7): 701-707
    [2] 李从东,汤勇力,张洪亮等. 基于广义工作中心的作业成本法及应用. 计算机集成制造系统. 2005, 11(2): 228-232
    [3] 李从东,张洪亮. 基于BOX前馈成本控制的新型ERP体系. 计算机集成制造系统. 2004, 10(5): 528-531
    [4] 秦书生.技术创新型企业自组织特征分析.科学·经济·社会.2004, 22 (4): 59-61
    [5] 赵建生. 关于创新型企业管理模式的思考. 企业活力. 2006(8): 82-83
    [6] 杨敏杰.创新型企业如何构建扁平化无边界组织结构.商业研究.2003 (12): 35-37
    [7] 唐兴华. 关于学习创新型企业组织模式的探讨. 计划与市场. 2000(8): 12-14
    [8] 孟凡臣,郭双元,李国营. 技术创新型企业的创新体系结构及其营运机制. 北京理工大学学报:社会科学版. 2005, 7(3): 49-52
    [9] 江华,王丽. 创新型企业的文化模式. 华夏文化. 2000(2): 52-53
    [10] Elias G. Carayannis, Denisa Popescu, Caroline Sipp, and etc. Technological learning for entrepreneurial development (TL4ED) in the knowledge economy (KE): case studies and lessons learned. Technovation. 2006(26): 419-443
    [11] 刘光忱. 论创建技术创新型企业的策略. 工业技术经济. 2005, 24(3): 48-49
    [12] 夏冬,程家明. 创新型企业的产权激励:基于创新资源均衡的分析.技术经济与管理研究.2005 (5): 45-46
    [13] 王艳芬. 创新型企业会计管理十大变革. 新财经. 2006(7): 87
    [14] 蔡兵. 创新型企业的风险及其控制. 岭南学刊. 2006(4): 72-77
    [15] Jian Cheng Guan, Richard C.M. Yam, Chiu Kam Mok, and etc. A study of the relationship between competitiveness and technological innovation capability based on DEA models. European Journal of Operational Research. 2006(170): 971-986
    [16] Stephen F. King, Thomas F. Burgess. Beyond critical success factors: a dynamic model of enterprise system innovation. International Journal of Information Management. 2006(26): 59-69
    [17] Palaniswamy Rajagopal. An innovation-diffusion view of implementation of enterprise resource planning (ERP) systems and development of a research model. Information &Management. 2002(40): 87-114
    [18] 李国栋,刘瑞文,戴祖田. 企业创新及评价指标体系框架设计. 商场现代化. 2006(7): 169-170
    [19] 许崴. 试论知识成本及其补偿方式. 财经科学. 2003(6): 43-47
    [20] 刘建. 知识管理的几个议题. 财经科学. 2000(3): 103-105
    [21] 程保平. 知识成本:企业财务管理的新内容. 山西煤炭管理干部学院学报. 2004, 17(1): 26-27
    [22] 蔡继荣. 决策权配置与企业组织效率. 兰州大学学报:社会科学版. 2001, 29(2): 55-58
    [23] Kesheng Wang. Knowledge management in the life cycle of products. The 8th International Conference on Computer Supported Cooperative Work in Design Proceedings. 2004(2): 154-160
    [24] Sekhar Tatikonda, Anant Sahai, Sanjoy Mitter. Stochastic linear control over a communication channel. Automatic Control. 2004, 49(9): 1549-1561
    [25] M. Barrett, S. Cappleman, G. Shoib, and etc. Learning in knowledge communities: managing technology and context. European Management Journal. 2004, 22(1): 1-11
    [26] E. Matson, P. Patiath, T. Shavers. Stimulating knowledge sharing: strengthening your organization’s internal knowledge market. Organizational Dynamics. 2003, 32(3): 275-285
    [27] 刘伯莹,周玉清,刘伯钧.MRPⅡ/ERP原理与实施.天津:天津大学出版社,2001
    [28] Davenport T., Putting the Enterprise into the Enterprise System [J], Harvard Business Review, 1998, July-August: 121-131
    [29] 张洪亮.基于BOX和前馈成本控制的ERP管理体系研究: [博士学位论文], 天津: 天津大学,2003
    [30] Coase. R. H. The Nature of the Firm. Economics (NS). 1937 (4): 386-405
    [31] Cheung, Steven N. S. The Contractual Nature of the Firm. Law and Economic. 1983, 26 (1): 1-22
    [32] 余光胜. 以知识为基础的企业理论的产生及其演进过程. 上海管理科学. 2005, 27(2): 26-29
    [33] 耿慧君. 知识管理的企业创新. 技术经济. 2001(7): 14-16
    [34] 邬爱其. 企业创新网络构建与演进的影响因素实证分析. 科学学研究. 2006, 24(1): 141-149
    [35] Bruce Nussbaum. 沈农夫(译).席卷美国的创新型企业.中国高校科技与产业化.2005 (12): 50-52
    [36] 秦培锦.创新型企业文化建设初探.机电信息.2006 (6): 39-42
    [37] 夏忠华. 企业创新的投入、设计与审计. 江苏企业管理. 2003(9): 5-7
    [38] 远德玉,李兆友,夏保华.企业创新论[M].济南:山东教育出版社,2001
    [39] 朱增光,王学军,王喆. 企业创新体系研究. 价值工程. 2005, 24(9): 26-28
    [40] 沈敏德,宫涛,范维华. 产品创新与优势设计. 山东轻工业学院学报. 2002, 16(3): 21-23
    [41] 刘志光,郭宏峰. 企业对设计的组织与管理. 未来与发展. 2000(3): 14-15
    [42] 覃艳华 . 论知识型企业岗位与薪酬结构的设计创新 . 科技与管理 . 2003, 5(6): 49-51
    [43] 陈小慧,俞新陆. 面向设计创新的产品数据管理系统的研究. 中国机械工程. 2000, 11(12): 1434-1436
    [44] 李兆友. 企业创新研究中技术、制度与管理的关系探析. 沈阳工程学院学报:社会科学版. 2005, 1(3): 55-57
    [45] 迟英庆. “知识人、企业知识人”假说的系统动力学分析. 江西师范大学学报(哲学社会科学版). 2005, 38(1): 61-64
    [46] 张素峰. 知识人假定与企业管理创新. 理论前沿. 2004(4): 20-21
    [47] Grant R.M. The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implications for Strategy Formulation [J]. California Management Review. 1991, Vol.33, Iss.3:114-135
    [48] Wernerfelt B.A. Resources-Based View of the Firm [J]. Strategic Management Journal. 1984, (5): 171-180
    [49] Collis. David J. Montgomery. Cynthia A. Competing on resources: strategy in the 1990s [J]. Havard Business Review. 1995, (7):118-128
    [50] 李维华. 企业全面资源运营理论[M]. 机械工业出版社. 2003:58-59
    [51] 罗辉道,项保华. 资源概念与分类研究. 科研管理. 2005, 26(4): 99-104, 57
    [52] Mouritsen, J., Bukh, P.N., Larsen, H.T., Johansen, M.R. Developing and Managing Knowledge through Intellectual Capital Statements. Journal of Intellectual Capital. 2002, 3 (1): 10-29
    [53] 黄兆良. 知识资源及其物化. 资源科学. 2001, 23(4): 14-20
    [54] Sveiby, K, The new Organizational Wealth. San Francisco: Berrett Koehler,1997
    [55] Senge, P. , Sharing Knowledge. Executive Excellence, 1999,14(11): 17-18
    [56] Musen, A. M. Dimensions of Knowledge Sharing and Reuse. Computers and Bio-medical Research, 1992,(25): 435-467
    [57] Hidding, G. J. & Catterall, S. M.. Anatomy of a learning organization: Turning knowledge into capital at Andersen Consulting. Knowledge and Process Management, 1998,5(1): 3-13
    [58] Davenport,T. , Successful knowledge management projects. Sloan Management Review, 1998,(Winter): 43-57
    [59] Hendriks, P. 1999. Why share knowledge? The influence of ICT on motivation for knowledge sharing. Knowledge and Process Management, 1999,6(2): 91-100
    [60] Edward major ,Martyn cordey-hayes , Knowledge translation: a new perspective on knowledge transfer and foresight. The journal of futures studies, strategic thinking and policy. 2000,2(4):54-60
    [61] Ulrich, Jick, and Von Glinow, Ulrich, D., T. Jick and M.A. Von Glinow,High impact learning: Building and diffusing learning capability, Organizational Dynamics, 1994,(Autumn):52-66
    [62] Gilbert, M. & M. Gordey-Hayes, Understanding the Process of Knowledge Transfer to Achieve Successful Technological Innovation, Technovation,1996,16(6):365—385
    [63] 李慧敏. 知识资源的高度共享与知识创新. 现代情报. 2003, 23(7): 23-25
    [64] 颜士梅. 组织内部知识利用体系分析. 工业技术经济. 2005, 24(5): 81-83
    [65] 姚建峰. 企业创新动力模型分析. 财经论丛. 2004, 11(6): 74-78
    [66] 武德昆,柴丽俊,高俊山. 企业技术创新动力的形成过程. 2004, 26(3): 337-340
    [67] 焦玉灿,罗亚非. 企业技术创新能力评价研究综述. 科技管理研究. 2005(7): 88-91
    [68] 王 兆 祥 . 知 识 转 移 过 程 的 层 次 模 型 . 中 国 管 理 科 学 . 2006, 14(3): 122-127
    [69] Georg Disterer. Individual and social barriers to knowledge transfer. Proceedings of the 34th Hawaii International Conference on System Sciences. 2001
    [70] K. D. Joshi, Saonee Sarker, Superateek Sarker. Knowledge transfer among face-to-face information systems development team members: examining the role of knowledge, source, and relational context. Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences. 2004
    [71] K. Bisalyaputra. Knowledge transfer as sustainable competitive advantage. International Engineering Management Conference. 2004(2): 536-540
    [72] 周晓东,项保华. 企业知识内部转移:影响因素与机制分析. 中国集成电路. 2004(5): 76-78
    [73] Irina Ilovici, J. Han. Optimization of organizational knowledge transfer model. Proceedings of the 16th IEEE Symposium on Computer-based Medical Systems. 2003(6): 391-396
    [74] K. D. Joshi, Saonee Sarker, Superateek Sarker. The impact of knowledge, source, situational and relational context on knowledge transfer during ISD Process. Proceedings of the 38th Hawaii International Conference on System Sciences. 2005(1): 252-262
    [75] J. H. Millbank. A Framework for Technology and Knowledge Transfers As Primary Drivers for Competitive Advantage. IEEE. 2002, 407-412
    [76] 王乃琴,张振立. 整合知识信息资源构建创新服务平台. 中国科技产业. 2005(9): 76-77
    [77] 汪丁丁. 知识项目的机会成本——个性化经济的价值决定之七. IT经理世界. 2001(19): 103-104
    [78] 董伟广. 浅谈知识经济条件下人力资源会计的确认与计量. 经济师. 2003(8): 209
    [79] 张桂华. 知识资源高度共享的策略探析. 湖南科技学院学报. 2006, 27(3): 262-264
    [80] 夏火松,蔡淑琴. 基于分形的知识共享元素与成本模型. 情报学报. 2002, 21(6): 664-667
    [81] 孟浩,王立杰. 创新集成及其成本研究. 改革与战略. 2003(9): 11-13
    [82] 罗福凯,杨海义. 筹资决策影响因素的新变化. 财会通讯. 2003(6): 29-30
    [83] 谢科范,张涛,桂萍. 知识型企业生命周期分析. 武汉理工大学学报. 2002, 24(10): 99-102
    [84] 王守安. 企业发展要素论[M]. 北京: 企业管理出版社, 2001
    [85] 李永峰,张明慧. 论企业生命周期. 太原理工大学学报(社会科学版). 2004, 22(3): 21-25
    [86] 吴小立. 企业核心能力生命周期分析. 价值工程. 2002(6): 7-10
    [87] 陈明森. 市场进入退出与企业竞争战略[M]. 北京: 中国经济出版社, 2001
    [88] 黎志成,刁兆峰. 论企业成长力及其形成机理. 武汉理工大学学报:信息与管理工程版. 2003, 25(5): 86-88, 92
    [89] 全怀周. 企业生命周期的系统管理理论研究: [博士学位论文], 天津: 天津大学, 2003
    [90] 韩翼. 企业生命周期及其管理研究: [硕士学位论文], 武汉:武汉理工大学, 2003
    [91] 邓增永. 企业生命周期不同阶段的知识管理. 审计与理财. 2004(2): 12-14
    [92] 郭韬. 企业生命周期中的组织创新研究. 学术交流. 2005(10): 77-79
    [93] 余志虎,董雅梅. 中小型企业生命周期中的动态创新战略. 合肥工业大学学报:社会科学版. 2004, 18(5): 40-44
    [94] 范林榜. 企业生命周期与薪酬水平策略研究. 现代管理科学. 2006(6): 53-54
    [95] 安火军. 企业生命周期与团队薪酬介入. 企业改革与管理. 2006(1): 52-53
    [96] 苗雨君,盛秋生. 企业生命周期各阶段决策特征及策略分析. 科技雨管理. 2003, 5(3): 73-74, 77
    [97] 雷宏振,李垣,廖貅武. 知识资源的企业创新:市场与产业环境特征. 商业研究. 2006(9): 69-72
    [98] 梅雪,韩之俊. 成本企划的影响因素分析. 中国总会计师. 2005(9): 68-69
    [99] 蔡葛峰,戴昌钧,徐华 . 企业人工成本及其控制 . 现代管理科学 . 2003(4): 9-10
    [100] 刘丽萍. 论企业内部知识共享的成本、效益和激励机制. 商业研究. 2006(8): 98-101
    [101] 王荣朴,宣国良. 企业知识共享的制度安排和组织管理. 新疆大学学报(哲学人文社会科学版). 2005, 33(3): 29-31
    [102] 王维,盛秋生,杨继全. 企业决策成本的形成与决策权的分配. 统计与决策. 2003(4): 28-29
    [103] 谭大鹏,霍国庆. 知识转移一般过程研究. 当代经济管理. 2006, 28(3): 11-14, 56
    [104] 李伟,卫民堂,王琳. 隐性知识转移机制的研究. 情报杂志. 2005(4): 98-99, 102
    [105] 马庆国,徐青,廖振鹏等. 基于复杂适应系统的个体知识转移影响因素分析. 科研管理. 2006, 27(3): 50-54, 35
    [106] 马庆国,徐青,廖振鹏等. 知识转移的影响因素分析. 北京理工大学学报(社会科学版). 2006, 8(1): 40-43
    [107] 张智洪,邵铁柱. 企业基于成本控制的成本管理战略. 科技与管理. 2006, 8(2): 78-79, 83
    [108] 周霞 . 中小企业创新型人力资本管理研究 . 江苏商论 . 2005(6): 88-89
    [109] 李成江,王春艳. 知识型员工价值研究. 企业活力. 2006(2): 68-69
    [110] 单雪韩. 知识共享的影响因素分析与实现对策研究: [硕士学位论文], 杭州: 浙江大学, 2003
    [111] 叶生洪,杨建华,王成慧. 企业生命周期中的创新力与控制力分析. 江苏商论. 2004(12): 102-104

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700