湖南省农村人力资源开发研究
|
摘要
党中央在十六届五中全会上明确提出建设社会主义新农村是我国现代化建设进程中的重大历史任务。湖南省作为中部地区的农业大省,必须抓住机遇,以其为指导思想,积极有效开发农村人力资源,提高农村人力资源的素质,培养出有文化、懂技术、会经营的新型农民。这一举措,不仅能加快农村劳动力向城镇转移,加速城市化推进步伐,而且对更好实现湖南省“十一五”规划中的农村经济与农业发展战略目标和中部崛起的长远战略起到很强的指导和推动作用。
本文首先引用了人力资源、人力资本、人力资源开发、农村人力资源开发理论,并对其进行研究分析,为全文的撰写提供了理论依据。其次,着重分析了湖南省农村人力资源的现状,从人力资源的数量和质量两大层面所细化的八个方面进行了较为详细和深刻的剖析。通过分析现状,发现农村人力资源开发中存在的问题,例如:农村医疗卫生保健建设滞后、农村教育体系不完善,农村实用科技人才培养力度不够和农村劳动力迁移能力不强等。其三,对国外农村人力资源开发经验进行一番比较,如:美国、法国、德国、荷兰和日本,得出几点启示:第一、政府非常重视农村教育培训事业;第二、加强农村教育体系建设;第三、大力发展农村职业教育和成人教育;第四、采用学校和企业联合培养方式;最后,实行职业技术资格证制度。从而为提出湖南省农村人力资源开发的战略措施起到一定借鉴作用。
最后,针对湖南省农村人力资源开发中存在的问题,笔者从人力资源系统工程角度出发,借鉴国外在农村人力资源开发方面的成功经验,提出了一整套湖南省农村人力资源开发的总方略——四大基本开发模式,即保障制度型开发模式、政策引导型开发模式、教育培训型开发模式与对外迁移型开发模式;四项具体战略措施,即加强农村医疗卫生保健体系建设,制定完善农村人力资源开发相关政策法规,加快并完善农村教育体系建设和促进劳务输出产业经营化。
Under the background of the great historic task of construction of new rural areas of socialism our party leaders clearly advocate at the Fifth plenary Session of the Sixteen CPC Central Committee. Hunan province located in the middle area of China with large number of agricultural population and. guided by the thoughts of tasks, exploits the rural manpower resources actively and effectively, raise the quality of it in order to cultivate the peasants who are educated, skillful and manageable. Consequentially, it accelerates transferring of the labor force from rural areas to urban counterpart as well as increases the rate of urbanization .As a result, exploitation of rural manpower resources plays a directive and practical role in realizing the strategic objectives of development of rural economy and agriculture(planned in The Eleventh Five-year plan of Hunan province) and the counterpart of China Central Rising .
The paper firstly makes study of the theory of human resources、human capital、exploitation of human resources、exploitation of rural manpower resources, which place a theoretical foundation on the writing .. Secondly it mainly analyzes the status quo of human resources through which you will discover existing problems in exploitation of rural manpower resources—lagging behind of development of rural health care ,imperfection of education system, lacking of attention to cultivation of rural technological talents and incapability of transferring of labor force. Thirdly, it makes a comparison on experiences of exploitation among western countries, such as the U.S ,France, Germany and Japan , and obtains some inspiration, including:
(1)paying much attention to the cause of training of rural education(2)strengthening the construction of institution of rural education(3)developing highly the vocational and adult education(4)adopting the mode of cultivation combined by schools and businesses(5)implementing the certification of qualification of technique .In doing this ,it performs a referential part in the strategic measures of rural manpower resources
Finally, from the angle of systems engineering of human resources and on the basis of western successful experiences ,this paper puts forward a strategic plan according to current problems ,e.g. four basic model of exploitation :security-oriented model, education and training-oriented model, policy direction-oriented model and transferring of labor force-oriented model as well as four specific strategic measures—intensifying system constructions of rural health care, establishing ,improving the policies relevant to the exploitation of rural manpower resources, accelerating system construction of rural education and industrializing the exporting of labor force.
本文首先引用了人力资源、人力资本、人力资源开发、农村人力资源开发理论,并对其进行研究分析,为全文的撰写提供了理论依据。其次,着重分析了湖南省农村人力资源的现状,从人力资源的数量和质量两大层面所细化的八个方面进行了较为详细和深刻的剖析。通过分析现状,发现农村人力资源开发中存在的问题,例如:农村医疗卫生保健建设滞后、农村教育体系不完善,农村实用科技人才培养力度不够和农村劳动力迁移能力不强等。其三,对国外农村人力资源开发经验进行一番比较,如:美国、法国、德国、荷兰和日本,得出几点启示:第一、政府非常重视农村教育培训事业;第二、加强农村教育体系建设;第三、大力发展农村职业教育和成人教育;第四、采用学校和企业联合培养方式;最后,实行职业技术资格证制度。从而为提出湖南省农村人力资源开发的战略措施起到一定借鉴作用。
最后,针对湖南省农村人力资源开发中存在的问题,笔者从人力资源系统工程角度出发,借鉴国外在农村人力资源开发方面的成功经验,提出了一整套湖南省农村人力资源开发的总方略——四大基本开发模式,即保障制度型开发模式、政策引导型开发模式、教育培训型开发模式与对外迁移型开发模式;四项具体战略措施,即加强农村医疗卫生保健体系建设,制定完善农村人力资源开发相关政策法规,加快并完善农村教育体系建设和促进劳务输出产业经营化。
Under the background of the great historic task of construction of new rural areas of socialism our party leaders clearly advocate at the Fifth plenary Session of the Sixteen CPC Central Committee. Hunan province located in the middle area of China with large number of agricultural population and. guided by the thoughts of tasks, exploits the rural manpower resources actively and effectively, raise the quality of it in order to cultivate the peasants who are educated, skillful and manageable. Consequentially, it accelerates transferring of the labor force from rural areas to urban counterpart as well as increases the rate of urbanization .As a result, exploitation of rural manpower resources plays a directive and practical role in realizing the strategic objectives of development of rural economy and agriculture(planned in The Eleventh Five-year plan of Hunan province) and the counterpart of China Central Rising .
The paper firstly makes study of the theory of human resources、human capital、exploitation of human resources、exploitation of rural manpower resources, which place a theoretical foundation on the writing .. Secondly it mainly analyzes the status quo of human resources through which you will discover existing problems in exploitation of rural manpower resources—lagging behind of development of rural health care ,imperfection of education system, lacking of attention to cultivation of rural technological talents and incapability of transferring of labor force. Thirdly, it makes a comparison on experiences of exploitation among western countries, such as the U.S ,France, Germany and Japan , and obtains some inspiration, including:
(1)paying much attention to the cause of training of rural education(2)strengthening the construction of institution of rural education(3)developing highly the vocational and adult education(4)adopting the mode of cultivation combined by schools and businesses(5)implementing the certification of qualification of technique .In doing this ,it performs a referential part in the strategic measures of rural manpower resources
Finally, from the angle of systems engineering of human resources and on the basis of western successful experiences ,this paper puts forward a strategic plan according to current problems ,e.g. four basic model of exploitation :security-oriented model, education and training-oriented model, policy direction-oriented model and transferring of labor force-oriented model as well as four specific strategic measures—intensifying system constructions of rural health care, establishing ,improving the policies relevant to the exploitation of rural manpower resources, accelerating system construction of rural education and industrializing the exporting of labor force.
引文
① 李建章.论我国农村人力资源的开发[硕士学位论文].湖南农业大学.2005:5-6, 8-10
①毛德智.中国农村人力资源开发问题研究[硕士学位论文].2006(5):16
①舒尔茨. 人力资源的特殊属性和作用[M].上海百家出版社。1991:45-46
②鲜思静.四川农村人力资源开发研究—以新农村建设为视角.[硕士学位论文].四川省社会科学院.2007 (5):13
③张根东.论我国农村人力资源开发[J].甘肃农业.1998(8):30
①王志强.论湖北省农村人力资源开发.[硕士学位论文].湖北工业大学.2006(6):7
②李建章.论我国农村人力资源的开发[硕士学位论文].湖南农业大学.2005:12
①汤文化.新农村建设视域下的农村人力资源开发.[硕士学位论文] 2007(6):24-25
②西奥多· W·舒尔茨.论人力资本投资[M].华夏出版社.1990.110
①徐旭晖.开发我国农村人力资源的探讨[J].湖南环境生物职业技术学院学报 2001.(7):71-74
②张建涛.论农村人力资源的开发[J].经济纵横.1999(9):47-50
③李伟.教育与健康水平对农户劳动生产率的影响:对中国农村贫困地区的一项研究[J].市场与人口分析.2001(5):46~52
①庞雅莉,李华.我国农村人力资源能力提升的理论支持和现实路径[J].东北师大学报.2003(6):42-45
②宋恩荣编.晏阳初文集[C].教育科学出版社.1989:56
① 宋恩荣,熊贤君.晏阳初教育思想研究[M].辽宁教育出版社.1994:48
② 邓小平.邓小平文选第 3 卷[M].人民出版社.1993:86
③ 徐井万,王军.邓小平农村人力资源开发思想在眉山地区的实践[J].理论与改革.2001(2):16
①李恺.农村成人教育支撑体系与农村人力资源开发研究[硕士学位论文].2004:11
②刘黎辉.湖南农村人力资源开发现状及对策分析[J].科技和产业.2007(11):55
①湖南省政府农村工作办公室内部资料.关于湖南省科技兴农工作情况的汇报.2004
①张文.中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题研究[硕士学位论文].2007:172
② http://www.scrs.gov.cn:8080/was/40/detail 2006-05-12
①李华.中国农村人力资源开发理论与实践[M].北京:中国农业出版社。2005:4-10,23-24,248-249
②②管伯源.借鉴国外经验努力做好人力资源的开发与管理[J].陕西金融.1998(5):67
③ “国外农村劳动力培训的启示”.中国农业信息网.2004-02-23
[1]舒尔茨.人力资源特殊属性和作用[M].上海百家出版社,1991
[2]西奥多·W·舒尔茨.论人力资本投资[M].华夏出版社,1990
[3]马新建等.人力资源管理与开发[M].石油工业出版社,2003
[4]李华.中国农村人力资源开发现状与实践[M].中国农业出版社,2005
[5]郑绍廉.人力资源开发与管理[M].复旦大学出版社,2002
[6]窦鹏辉著.中国农村青年人力资源发展报告[M].社会科学文献出版社,2006
[7]翁占材等编著.新型农民培养的理论与实践研究[M].中国农业出版社,2004
[8]西奥多·W·舒尔茨著.梁小民译:改造传统农业[M].商务印书馆,1987 年
[9]李涛著.人力资本投资与城市竞争力[M].社会科学出版社,2001
[10]匡萍波著.当代中国人力资源开发研究[M].贵州人民出版社,2003
[11]张立.中国农村人力资源能力开发研究:[硕士学位论文].华东师范大学,2007,(5)
[12]周吕伟.湖北省农村人力资源现状及开发方略:[硕士学位论文] .湖北工业大学,2005(5)
[13]周海涛.湖北省农村人力资源开发与转移研究:[硕士学位论文] .武汉理工大学,2006(12)
[14]李建章.论我国农村人力资源的开发:[硕士学位论文] .湖南农业大学,2005(12)
[15]毛德和.中国农村人力资源开发问题研究:[博士学位论文] .华中农业大学,2006(5)
[16]王志强.论湖北省农村人力资源开发:[硕士学位论文].湖北工业大学,2006(6)
[17]汤文化.新农村建设视域下的农村人力资源开发:[硕士学位论文].南昌大学,2007(6)
[18]候箴.新农村建设的劳动人力资源能力建设[J].人口与计划,2006(4)
[19]刘惠林.农村剩余劳动力转移过程中农村劳动力素质问题研究[J].商业研究,2006(24)
[20]葛维威.加强农村职业教育 培养造就新型农民[J]. 中国职业技术教育,2006(35)
[21]胡月英、蒋德勤.农村中等职业教育发展中存在的问题[J].乡镇经济,2006(8)
[22]周学磬.农村人力资源能力建设的战略分析[J].人口与经济,2005(5)
[23]黄正泉.湖南社会主义新农村建设的发展战略模式研究[J].湖南行政学院学报,2006(5)
[24]徐旭辉.开发我国农村人力资源的探讨[J].湖南环境生物职业技术学院学报,2001(7)
[25]张建涛.论农村人力资源的开发[J].经济纵横,1999(9)
[26]李伟.教育与健康水平对农户劳动生产率的影响:对中国农村贫困地区的一项研究[J].市场与人口分析,2001(5)
[27]赵立波.美国教育体系对我国的借鉴作用[J].高等农业教育,2001(3)
[28]管伯源.借鉴国外经验努力做好人力资源开发与管理[J].陕西金融,1998(5)
[29]王继平.农村人力资源开发重要途径—试论晏阳初开发“脑矿”思想的现实意义[J].承认教育,2004(11)
[30]陈冬林.湖南农业科技人才培养的若干思考[J].湖南农业大学学报,2007(10)
[31]刘黎辉.湖南农村人力资源开发现状及对策分析[J].科技与产业,2007(11)
[32]张卫枚.湖南农村人力资源开发与管理[J].信阳农业高等专科学校学报,2005(12)
[33]刘美平.城乡人力资源存量的结构性分析[J].社会科学,2002(12)
[34]刘进习.中国农村人力资源开发的对策研究[J].中国行政管理,2003(12)
[35]初铭畅、张彩虹、王大中.我国农村人力资源现状及对策研究[J].辽宁工学院学报,2003(5)
[36]韩福明、黎鸿雁、张敬辉.我国农村人力资源现状及成因[J].河北农业大学学报(农林教育版),2001(6)
[37]潘翔.用西方人力资本理论提高我国人力资本的投资效果[J].新疆有色金属(增刊),2004(10)
[38]王贞.开发农村人力资源探讨[J].广西社会科学,2004(l)
[39]时海燕.全面建设小康社会与农村人力资源开发[J].重庆大学学报(社会科学版),2003(4)
[40]刘艳清.我国农村人力资源开发的现状及对策[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版),2000(5)
[41]郑哗、王艺.我国农村人力资源的开发现状及其对策[J].资源开发与市场,2003(l)
[42]李宝莹、毕巍强.我国农村人力资源开发与就业的战略思考[J].中共山西省委党校学报,1999(3)
[43]周健明.论教育在农村入力资源开发中的作用[J].研究与探讨,2003(4)
[44]金喜在,王健.农村增量人力资源非农转移的制约因素与对策[J].东北师大学报(哲学社会科学版),2001(l)
[45]石慧农.加强湖南农村社会保障制度建设之我见[J].湖南商学院学报,2006(5)
[46]杨立群、刘湘玲.农村新型合作医疗试点中需要解决的几个问题[J].社会科学研究,2006(2)
[47]王勇.对我国农村人力资源开发的再思考[J].经济研究导刊,2006(2)
[48]乌东峰.中国“三农”问题对策研究[J].求索,2003(2)
[49]汪峰.我国农村人力资源开发的现状及战略选择[J].农业经济问题,2001(23)
[50] 吴燕翔.四川农村劳动力转移及对策研究[J].经济体制改革,2002(3)
[51]Swanson, R.A:Human Resource Development Definition. .St.Paul:University of Minnesota, Training and Development Research Centre.,2000
[52]Weinberger,L.A(1998). Commonly held Theories of Human Resource Development. Human Resource Development International,1(1)
[53]Yang,X.K and Borland,J.A Microeconomics Mechanism for Economic Growth,Journal of Political Economy,2002
[54]Peacock,Jennifer Annette,The most influential literature of human resource development :An exploratory descriptive study,2002
[55]Ronald G·Ehrenberg&Robert S.Smith.Modern Labor Economics—Theory and Public Policy Copyright,1997
[56]J.R.Harris and M.P.Todario,Migration Unemployment and Development:A Two-Sector Analysis .American Economic Review,1970
[57]Karn Wing Chan.One Country.Two Systems;Rural-Urban Dualism in the PRC in Wu;Hisn-hsing(Eds.),PRC Political Economy:Prospects under Jiang Zemin,Tainan:Graduate Institute of Political Economy National Cheng Kung Universities,1999
[58] http://www.scrs.gov.cn:8080/was/40/detail 2006-05-12
[59] http://www.agri.gov.cn/sjzl/baipsh/2007.htm 中国农业信息网
[61] http://www.hunan.gov.cn/sy/ztlm/ 湖南省政府门户网
[62] http://www.hntj.gov.cn/rkpc/200208260013.htm 湖南统计信息网
①毛德智.中国农村人力资源开发问题研究[硕士学位论文].2006(5):16
①舒尔茨. 人力资源的特殊属性和作用[M].上海百家出版社。1991:45-46
②鲜思静.四川农村人力资源开发研究—以新农村建设为视角.[硕士学位论文].四川省社会科学院.2007 (5):13
③张根东.论我国农村人力资源开发[J].甘肃农业.1998(8):30
①王志强.论湖北省农村人力资源开发.[硕士学位论文].湖北工业大学.2006(6):7
②李建章.论我国农村人力资源的开发[硕士学位论文].湖南农业大学.2005:12
①汤文化.新农村建设视域下的农村人力资源开发.[硕士学位论文] 2007(6):24-25
②西奥多· W·舒尔茨.论人力资本投资[M].华夏出版社.1990.110
①徐旭晖.开发我国农村人力资源的探讨[J].湖南环境生物职业技术学院学报 2001.(7):71-74
②张建涛.论农村人力资源的开发[J].经济纵横.1999(9):47-50
③李伟.教育与健康水平对农户劳动生产率的影响:对中国农村贫困地区的一项研究[J].市场与人口分析.2001(5):46~52
①庞雅莉,李华.我国农村人力资源能力提升的理论支持和现实路径[J].东北师大学报.2003(6):42-45
②宋恩荣编.晏阳初文集[C].教育科学出版社.1989:56
① 宋恩荣,熊贤君.晏阳初教育思想研究[M].辽宁教育出版社.1994:48
② 邓小平.邓小平文选第 3 卷[M].人民出版社.1993:86
③ 徐井万,王军.邓小平农村人力资源开发思想在眉山地区的实践[J].理论与改革.2001(2):16
①李恺.农村成人教育支撑体系与农村人力资源开发研究[硕士学位论文].2004:11
②刘黎辉.湖南农村人力资源开发现状及对策分析[J].科技和产业.2007(11):55
①湖南省政府农村工作办公室内部资料.关于湖南省科技兴农工作情况的汇报.2004
①张文.中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题研究[硕士学位论文].2007:172
② http://www.scrs.gov.cn:8080/was/40/detail 2006-05-12
①李华.中国农村人力资源开发理论与实践[M].北京:中国农业出版社。2005:4-10,23-24,248-249
②②管伯源.借鉴国外经验努力做好人力资源的开发与管理[J].陕西金融.1998(5):67
③ “国外农村劳动力培训的启示”.中国农业信息网.2004-02-23
[1]舒尔茨.人力资源特殊属性和作用[M].上海百家出版社,1991
[2]西奥多·W·舒尔茨.论人力资本投资[M].华夏出版社,1990
[3]马新建等.人力资源管理与开发[M].石油工业出版社,2003
[4]李华.中国农村人力资源开发现状与实践[M].中国农业出版社,2005
[5]郑绍廉.人力资源开发与管理[M].复旦大学出版社,2002
[6]窦鹏辉著.中国农村青年人力资源发展报告[M].社会科学文献出版社,2006
[7]翁占材等编著.新型农民培养的理论与实践研究[M].中国农业出版社,2004
[8]西奥多·W·舒尔茨著.梁小民译:改造传统农业[M].商务印书馆,1987 年
[9]李涛著.人力资本投资与城市竞争力[M].社会科学出版社,2001
[10]匡萍波著.当代中国人力资源开发研究[M].贵州人民出版社,2003
[11]张立.中国农村人力资源能力开发研究:[硕士学位论文].华东师范大学,2007,(5)
[12]周吕伟.湖北省农村人力资源现状及开发方略:[硕士学位论文] .湖北工业大学,2005(5)
[13]周海涛.湖北省农村人力资源开发与转移研究:[硕士学位论文] .武汉理工大学,2006(12)
[14]李建章.论我国农村人力资源的开发:[硕士学位论文] .湖南农业大学,2005(12)
[15]毛德和.中国农村人力资源开发问题研究:[博士学位论文] .华中农业大学,2006(5)
[16]王志强.论湖北省农村人力资源开发:[硕士学位论文].湖北工业大学,2006(6)
[17]汤文化.新农村建设视域下的农村人力资源开发:[硕士学位论文].南昌大学,2007(6)
[18]候箴.新农村建设的劳动人力资源能力建设[J].人口与计划,2006(4)
[19]刘惠林.农村剩余劳动力转移过程中农村劳动力素质问题研究[J].商业研究,2006(24)
[20]葛维威.加强农村职业教育 培养造就新型农民[J]. 中国职业技术教育,2006(35)
[21]胡月英、蒋德勤.农村中等职业教育发展中存在的问题[J].乡镇经济,2006(8)
[22]周学磬.农村人力资源能力建设的战略分析[J].人口与经济,2005(5)
[23]黄正泉.湖南社会主义新农村建设的发展战略模式研究[J].湖南行政学院学报,2006(5)
[24]徐旭辉.开发我国农村人力资源的探讨[J].湖南环境生物职业技术学院学报,2001(7)
[25]张建涛.论农村人力资源的开发[J].经济纵横,1999(9)
[26]李伟.教育与健康水平对农户劳动生产率的影响:对中国农村贫困地区的一项研究[J].市场与人口分析,2001(5)
[27]赵立波.美国教育体系对我国的借鉴作用[J].高等农业教育,2001(3)
[28]管伯源.借鉴国外经验努力做好人力资源开发与管理[J].陕西金融,1998(5)
[29]王继平.农村人力资源开发重要途径—试论晏阳初开发“脑矿”思想的现实意义[J].承认教育,2004(11)
[30]陈冬林.湖南农业科技人才培养的若干思考[J].湖南农业大学学报,2007(10)
[31]刘黎辉.湖南农村人力资源开发现状及对策分析[J].科技与产业,2007(11)
[32]张卫枚.湖南农村人力资源开发与管理[J].信阳农业高等专科学校学报,2005(12)
[33]刘美平.城乡人力资源存量的结构性分析[J].社会科学,2002(12)
[34]刘进习.中国农村人力资源开发的对策研究[J].中国行政管理,2003(12)
[35]初铭畅、张彩虹、王大中.我国农村人力资源现状及对策研究[J].辽宁工学院学报,2003(5)
[36]韩福明、黎鸿雁、张敬辉.我国农村人力资源现状及成因[J].河北农业大学学报(农林教育版),2001(6)
[37]潘翔.用西方人力资本理论提高我国人力资本的投资效果[J].新疆有色金属(增刊),2004(10)
[38]王贞.开发农村人力资源探讨[J].广西社会科学,2004(l)
[39]时海燕.全面建设小康社会与农村人力资源开发[J].重庆大学学报(社会科学版),2003(4)
[40]刘艳清.我国农村人力资源开发的现状及对策[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版),2000(5)
[41]郑哗、王艺.我国农村人力资源的开发现状及其对策[J].资源开发与市场,2003(l)
[42]李宝莹、毕巍强.我国农村人力资源开发与就业的战略思考[J].中共山西省委党校学报,1999(3)
[43]周健明.论教育在农村入力资源开发中的作用[J].研究与探讨,2003(4)
[44]金喜在,王健.农村增量人力资源非农转移的制约因素与对策[J].东北师大学报(哲学社会科学版),2001(l)
[45]石慧农.加强湖南农村社会保障制度建设之我见[J].湖南商学院学报,2006(5)
[46]杨立群、刘湘玲.农村新型合作医疗试点中需要解决的几个问题[J].社会科学研究,2006(2)
[47]王勇.对我国农村人力资源开发的再思考[J].经济研究导刊,2006(2)
[48]乌东峰.中国“三农”问题对策研究[J].求索,2003(2)
[49]汪峰.我国农村人力资源开发的现状及战略选择[J].农业经济问题,2001(23)
[50] 吴燕翔.四川农村劳动力转移及对策研究[J].经济体制改革,2002(3)
[51]Swanson, R.A:Human Resource Development Definition. .St.Paul:University of Minnesota, Training and Development Research Centre.,2000
[52]Weinberger,L.A(1998). Commonly held Theories of Human Resource Development. Human Resource Development International,1(1)
[53]Yang,X.K and Borland,J.A Microeconomics Mechanism for Economic Growth,Journal of Political Economy,2002
[54]Peacock,Jennifer Annette,The most influential literature of human resource development :An exploratory descriptive study,2002
[55]Ronald G·Ehrenberg&Robert S.Smith.Modern Labor Economics—Theory and Public Policy Copyright,1997
[56]J.R.Harris and M.P.Todario,Migration Unemployment and Development:A Two-Sector Analysis .American Economic Review,1970
[57]Karn Wing Chan.One Country.Two Systems;Rural-Urban Dualism in the PRC in Wu;Hisn-hsing(Eds.),PRC Political Economy:Prospects under Jiang Zemin,Tainan:Graduate Institute of Political Economy National Cheng Kung Universities,1999
[58] http://www.scrs.gov.cn:8080/was/40/detail 2006-05-12
[59] http://www.agri.gov.cn/sjzl/baipsh/2007.htm 中国农业信息网
[61] http://www.hunan.gov.cn/sy/ztlm/ 湖南省政府门户网
[62] http://www.hntj.gov.cn/rkpc/200208260013.htm 湖南统计信息网