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企业家成长环境研究
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摘要
本文共分六章,前两章从企业家对经济发展的必要性和重要性出发,结合我国企业家成长过程中所出现的问题,提出了改善企业家成长环境的紧迫性。在对国内外理论文献综述的基础上明确了本文的理论基础。
     第三章在分析了新经济全球化、信息化特征的基础上,指出新经济条件下企业家类型应是既拥有企业家人力资本,又拥有企业物质资本的所有者型企业家,并从素质、知识和能力三方面分析企业家特质,接着指出企业家成长对企业环境和社会环境的要求。第四章介绍我国企业家成长过程及现状,企业家队伍存在的问题,并分析环境原因。第五、第六章分别对企业家成长的企业环境和社会环境作了深入分析,并提出相应的改进建议。第五章从评聘机制、培训制度、激励和监督机制三个方面研究了企业家成长的企业环境。第六章从政府定位、企业家市场、企业家风险责任和社会保障机制、社会信用体系四个方面对企业家成长的社会环境进行了研究。文章最后对将来的研究提出了设想。
This thesis consists of six parts. Firstly, it points out the necessity and emergency to do this study. On the base of the importance of the entrepreneur for the growth of economy and the development of an enterprise, and the problems exist in the construction of the teams of the Chinese entrepreneurs. Secondly, the thesis introduced the theories of entrepreneurs and the theory of market economy in socialism, then the thesis introduced the theories the thesis based on.
    In chapter 3, the writer analyzed the characteristics of the new economic days, and entrepreneur type is a proprietor entrepreneur, the entrepreneurs are the owners of not only human capital but also material capital, they have many characters, such as constitution, knowledge, abilities, and so on. According to this analysis, the environment has to be changed in order to help entrepreneur forwards. The environment consists of enterprise and social. In chapter 4, the thesis analyzed the course of Chinese entrepreneurs, after that, it introduced the status in quo and the problems. In chapter 5 and 6 it introduced enterprise environment and social environment respectively. The first one is made up with choices, employment, training and incitement. The second one is made up with role of government, the market of entrepreneurs, the social insurance and the system of social reposes.
引文
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