培训效果评估的指标体系研究——以F企业为例

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	作者：邱志宏 关键词：培训效果 ; 评估指标 ; 菲利普斯五层评估模式 ; 德尔菲法 中文刊名：科技资讯 英文刊名：Science & Technology Information 机构：广州华立科技职业学院; 出版日期：2019-05-27 16:38 出版单位：科技资讯 年：2019 期：09 语种：中文; 页：85-87 页数：3 CN：11-5042/N ISSN：1672-3791 分类号：F272.92

摘要

培训效果评估是检验员工培训效果的重要手段,为优化与改进培训提供重要依据,评估指标是衡量培训效果的量化方式。该文通过调研F企业R-4设备技能培训,在菲利普斯五层评估模式基础上,选定该公司培训效果评估模型,结合德尔菲法,构建包括5个一级指标、11个二级指标、31个三级指标在内的培训效果评估指标体系,探索技能人才培训效果评估,以期为同类企业提供参考。
        

引文

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