浅谈企业激励机制

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• 出版年：2008
• 作者：孙玉华；郑永江
• 单位1：中国石化股份有限公司胜利油田分公司
• 出生年：1977
• 学历：硕士研究生
• 职称：会计师
• 语种：中文
• 作者关键词：企业管理；激励机制；人力资源；绩效评价；误区；对策
• 起始页：67
• 总页数：3
• 刊名：山东冶金
• 是否内版：否
• 刊频：双月刊
• 创刊时间：1979
• 主管单位：山东省冶金工业总公司
• 主办单位：山东金属学会
• 主编：董法龙
• 地址：济南市解放东路66号
• 邮编：250014
• 电子信箱：sdyjbjb@263.net；sdyjbjb@sina.com
• 网址：www.dayejin.com
• 卷：30
• 期：1
• 期刊索取号：P750.6 110
• 数据库收录：“中国期刊方阵”双效期刊；全国冶金优秀期刊；山东省优秀期刊；《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊

摘要

人力资源成为企业发展的关键因素，激励可以调动人的积极性，激励机制成为人力资源开发和管理的基本途径和重要手段。阐明了激励机制在吸引人才、创造企业良性竞争环境、开发员工潜能方面的作用，探索了正确实施激励机制的基础要从满足人的需求出发。分析了企业在运用激励机制方面存在的激励就是奖励、激励过程中缺乏沟通、绩效考核缺少客观的评价标准等问题。提出了营造有归属感的企业文化、特岗特薪制、股权激励等运用激励机制的建议。