企业管理要坚持以人为本

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• 出版年：2004
• 作者：崔春娣
• 单位1：晋城市城区党校
• 学历：本科
• 职称：讲师
• 语种：中文
• 作者关键词：企业；管理；人才；机制
• 起始页：79
• 总页数：2
• 刊名：甘肃冶金
• 是否内版：否
• 刊频：季刊
• 创刊时间：1979
• 主管单位：甘肃省冶金有色工业办公室
• 主办单位：甘肃省金属学会；甘肃省有色金属学会；西北矿冶研究院；兰州有色冶金设计研究院
• 主编：雷思维
• 地址：甘肃省白银市人民路19号
• 邮编：730900
• 电子信箱：GSYE@chinajournal.net.cn；GSYJBJB@163.com
• 网址：GSYE@Chinajournal.net.cn
• 卷：26
• 期：4
• 期刊索取号：P750.6 160
• 数据库收录：甘肃省优秀科技期刊；《中国期刊全文数据库》全文收录期刊；《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊；《万方数据——数字化期刊群》收录期刊；《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊；《中文科技期刊数据库（全文版）》收录期刊
• 核心期刊：《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊

摘要

以人为本是科学发展观的本质和核心，也是企业在管理中必须树立的一个重要观念。企业管理要坚持以人为本，构造有效的激励与约束机制，充分发挥员工的主观能动性，着力培育员工的献身精神和激发员工的创新精神，调动员工参与企业管理的积极性，为人才构筑施展才华的舞台，只有这样，企业才能在不断的市场竞争中永葆生机。