企业绩效评估及其对公务员绩效考核的启示

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• 出版年：2010
• 作者：王飞鹏
• 单位1：山东工商学院公共管理学院
• 出生年：1975
• 学历：博士生
• 职称：讲师
• 语种：中文
• 作者关键词：私营部门；企业；绩效评估；公务员绩效考核制度
• 起始页：64
• 总页数：4
• 刊名：当代经济管理
• 是否内版：否
• 刊频：月刊
• 创刊时间：1979
• 主管单位：河北省教育厅
• 主办单位：石家庄经济学院
• 主编：郝东恒
• 电子信箱：djglbjb@sjzue.edu.cn；ddjjglb@163.com
• 卷：32
• 期：11
• 期刊索取号：P306208-5
• 数据库收录：《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊；“万方数据—数字化期刊群”全文收录期刊；《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊；《中文科技期刊全文版》原文收录期刊
• 核心期刊：《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊

摘要

公共部门和私营部门（企业组织）是社会组织的两种基本类型，是管理的两个基本领域，都属于组织与管理的研究对象，因而对这两个部门的管理有共同之处，其理论、方法及管理模式可以相互借鉴。在分析企业绩效评估制度的特色及国外将企业绩效评估引入政府评估的主要做法的基础上，结合我国公务员绩效考核制度存在的主要问题，就我国政府如何引入企业绩效评估制度提出了建议。