基于ERG理论的异构信息系统知识创新激励机制研究

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• 出版年：2010
• 作者：游静
• 单位1：重庆科技学院
• 出生年：1977
• 学历：博士
• 职称：副教授
• 语种：中文
• 作者关键词：知识创新；激励机制；ERG理论；信息系统集成
• 起始页：86
• 总页数：8
• 刊名：科学学与科学技术管理
• 是否内版：否
• 刊频：月刊
• 创刊时间：1980
• 主管单位：天津市科学技术委员会
• 主办单位：天津市科学学研究所
• 主编：柳卸林
• 地址：天津市河东区新开路138号
• 邮编：300011
• 网址：http://www.tjkxx.com
• 卷：31
• 期：2
• 期刊索取号：P960.6 432
• 数据库收录：国家自然科学基金委认定的管理科学重要期刊；中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)；中国科学引文数据库来源期刊(CSCD)；全国优秀科技期刊一等奖；国家中文核心期刊
• 核心期刊：国家中文核心期刊

摘要

异构信息系统集成知识创新，一方面需要项目各方积极参与，另一方面面临着主体积极性障碍，构建知识创新激励机制成为关键问题。现有的知识创新激励机制强调了外部激励的作用，但忽略了内源性动机的影响。基于企业需求的多样性、层次性以及受挫—倒退性，引入ERG理论，建立知识创新ERG模型，分析需求层次的相互关系并细化各层次需求，以从内源性动机的视角构建知识创新激励机制。最后介绍这一机制在实践中的应用。