“ 两张相似的表格，竟能把社区干部牢牢拴在办公室！ ” 近日，在北京市丰台区长辛店街道，一场 “ 以案为鉴、以案促改 ” 警示教育活动正在进行。社区干部旸净感慨： “ 以前大量时间精力都忙于填表报数、层层报材料，现在好了，能腾出手来把精力放在解决群众反映问题上了。 ”

长辛店古时是西南进京的必经要道，周边店家日日清水泼街，给人气象一新之感，因此得名 “ 常新店 ” ，后更名为 “ 长辛店 ” 。如今这里低矮平房和老旧公房相对集中，市政设施普遍老化、外来人口集中。辖区现状本就给治理工作带来了较大压力，却还有形式主义、官僚主义问题困扰社区干部。

不久前，丰台区纪委监委收到市纪委监委转交的问题线索：长辛店街道除上级统一规范的 11 项表格外，仍超范围下发了《治安案件统计表》等 20 项表格。区纪委监委随即深入社区开展调查。

“ 这两张表格除抬头外，其他内容一模一样！ ” 在查看资料的过程中，调查组成员谷德军发现了异常。两张高度相似的表格，一张是由区里下发至街道的《丰台区普通地下室安全检查记录表》，而另一张是街道下发至社区的《普通地下室安全检查记录表》。

“ 请解释一下这是怎么回事？ ”“ 收到区里的表格后，我们把 ‘ 丰台区 ’ 去掉，然后就将表格下发至各社区 ……” 街道工作人员承认了当 “ 二传手 ” 和把分内工作与责任统统 “ 下沉 ” 给社区的行为。

在随后的调查中，区纪委监委发现，长辛店街道只是借召开其他会议之机对基层减负工作进行了 4 次简单的布置，从未检查落实，因此造成了相关部门不认真执行要求，基层填写表格数量不减反增等现象。而分管领导对此却听之任之。

最终，区纪委监委对长辛店街道平安建设办公室副主任给予政务警告处分，给予长辛店街道办事处副主任诫勉问责。长辛店街道纪工委组织开展以案为鉴、以案促改警示教育，要求相关部门、人员深刻反思，举一反三，立行立改。

长辛店街道办事处制定整改方案，定期与社区干部沟通交流，通过书记点评会、社区例会和谈心谈话等多种渠道，收集社区反馈意见和问题。同时，严格执行市、区两级社区表格保留清单，对清单外表格进行不定期督查。

设置安全提示牌、开展垃圾分类新规宣传活动 ……8 月中旬，当谷德军到长辛店街道开展 “ 回头看 ” 检查时，感到街道气象焕然一新。 “ 现在，要上报的表格少了，要参加的会议少了，为民办事的时间多了。 ” 旸净说， “ 从群众的获得感中，我们也有了越来越多的成就感。 ”