关于对外协单位及外协劳务人员安全管理方法的探讨

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• 作者：唐建军
• 会议时间：2015-10-01
• 关键词：钢铁企业 ; 劳务派遣人员 ; 安全管理 ; 标准化体系
• 作者单位：酒钢集团公司安全环保部
• 母体文献：2015中国金属学会冶金安全与健康年会论文集
• 会议名称：2015中国金属学会冶金安全与健康年会
• 会议地点：湖南湘潭
• 主办单位：中国金属学会
• 语种：chi
• 分类号：F74;TU7

摘要

酒钢集团公司目前的劳务用工方式主要由汇杰公司劳务派遣、自带劳务承包、零散劳务承包及成建制劳务分包等四类组成。外来承包生产建设的单位及劳务输出单位安全生产主体责任不明确,以包代管、包而不管等问题直接导致外包业务范围内安全生产风险全部转嫁给酒钢集团公司,为有效规避安全生产风险,酒钢集团公司应强化红线意识,促进安全生产,对酒钢集团公司外协单位和劳务输出单位施行安全风险抵押金制度。安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。