以人为本、全员参与,让员工充当安全文化建设的活细胞打造具有矿山特色的安全文化

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• 作者：杨凯
• 会议时间：2015-10-01
• 关键词：矿山企业 ; 安全生产 ; 文化建设 ; 绩效分配
• 作者单位：太原钢铁(集团)有限公司矿业分公司峨口铁矿
• 母体文献：2015中国金属学会冶金安全与健康年会论文集
• 会议名称：2015中国金属学会冶金安全与健康年会
• 会议地点：湖南湘潭
• 主办单位：中国金属学会
• 语种：chi
• 分类号：X17;TH7

摘要

依照国家安全生产监督管理总局下发的《安全文化建设"十二五"规划》以及公司《安全文化建设发展规划》总体要求,峨口铁矿结合矿山特点,精心策划和研究,将安全文化努力向安全管理的每个环节和每个角落渗透,全方位提高全员安全意识和行为.本文阐述了安全管理如何与生产实际相结合,从影响人的观念、道德、态度、品行等来提高职工的安全素养,为矿山企业安全管理创造更好的环境和局面.指出峨口铁矿安全文化是在实践中不断形成、发展和完善的,在创建与实践安全文化的同时,不断总结、反思、提升,注入新的内涵,赋予更强的生命力,经得住复杂多变的大生产过程锤炼与检验,让文化融入安全,让安全成为文化。