地方省属高校青年教师科研工作现状与激励机制研究

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英文篇名：The Status Quo of Scientific Research and Incentive Mechanism of Junior Faculty Members from Local Provincial colleges 作者：吴诗嫚 ; 陈聪 ; 郝祖涛 ; 张纯 英文作者：WU Shiman;CHEN Cong;HAO Zutao;ZHANG Chun;College of Management, Wuhan Institute of Technology; 关键词：地方省属高校 ; 青年教师 ; 激励失灵 ; 激励机制 英文关键词：local provincial colleges;;junior faculty members;;incentive failure;;incentive mechanism 中文刊名：KJCK 英文刊名：Pioneering with Science & Technology Monthly 机构：武汉工程大学管理学院; 出版日期：2019-02-25 出版单位：科技创业月刊 年：2019 期：v.32 基金：湖北省教育厅科学技术研究项目“地方工科院校科研工作激励机制研究”(Q20151514);; 湖北省高等学校省级教学研究项目“‘互联网+’视域下高校创客教育校本课程开发与智慧学习空间设计研究”(2016306);湖北省高等学校省级教学研究项目“高校学期制度改革对人才培养质量的影响机理及政策响应机制研究”(2017332) 语种：中文; 页：KJCK201902031 页数：5 CN：02 ISSN：42-1665/T 分类号：111-115

摘要

研究地方省属高校青年教师科研工作现状与激励机制,以探求适应新时期地方科技创新发展的新机制。采用文献研究、问卷调查和统计分析等研究方法,通过对地方省属高校青年教师科研工作的现状问卷调查,揭示青年教师在薪酬、考核、培训、奖惩、晋升等五个方面存在激励机制失灵的现象;深入分析激励机制失灵产生的原因,并在此基础上构建高校青年教师科研激励机制,为提高地方省属高校科研工作的绩效提供决策参考。
        The paper studies the status quo of scientific research and incentive mechanism of junior faculty members from local provincial colleges, so as to find a new mechanism adapting to the innovative development of local science and technology in the new era. Methods of literature research, questionnaire survey and statistical analysis are employed. Through a questionnaire survey of junior faculty members' scientific research work in local provincial colleges, this paper reveals the phenomenon of incentive mechanism failure in five aspects: salary, assessment, training, reward and punishment, promotion, analyzes the causes of incentive mechanism failure, and constructs the incentive mechanism, which is to provide reference for improving the performance of local provincial colleges.

引文

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