摘要
信息网络技术能够通过影响劳动者择业偏好、增加有效劳动供给、提高人力资本积累,推动制造业转型升级。本文在引入劳动者择业偏好的非线性特征和有效劳动供给弹性的基础上,分析了信息网络技术扩散背景下的企业、家庭和政府等市场主体行为,进而讨论了信息网络技术对行业间人力资本外部性和有效劳动供给弹性的差异化影响。理论分析和实证研究都表明,劳动者择业偏好的非线性会影响劳动密集型和技术资本密集型制造业的人力资本外部性,劳动密集型制造业有效劳动供给弹性小于技术资本密集型制造业有效劳动供给弹性;当信息网络技术提高人力资本积累时,高技能劳动者会不断从劳动密集型制造业和第一产业流向技术资本密集型制造业,最终推动制造业转型升级。由此可见,在信息网络技术作用下形成的人才红利足以弥补人口红利消失对制造业转型升级带来的不利影响。加快信息网络技术扩散,提升劳动力供给的有效性,增加人力资本积累,能够形成有效推动制造业转型升级的动力机制。
引文
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(1)作者实证检验了信息网络技术与制造业转型升级的关系,结果显示信息网络技术可以推动制造业转型升级,限于篇幅不在文中展示,有因研究需要者可向作者索取。
(2)这是因为信息网络技术在各行业劳动者之间不存在排他性,即某行业劳动者对信息网络技术的使用不影响另一行业劳动者对信息网络技术的使用。
(3)因篇幅原因,具体指标体系和计算方法不再单独列出,可参见李捷等(2017)。
(4)东部地区包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南、辽宁、吉林、黑龙江13个省份,中西部地区包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆17个省份。30个省市区不包括港澳台和西藏。
(5)有因研究需要者可向作者索要。