摘要
采用政策量化分析方法,依据政策主题词聚类结果探讨了改革开放以来浙江省人才政策的阶段性演变。研究结果表明,浙江省人才政策经历了"释放人才活力"的战略调整阶段(1978-1992年)、"提升人才地位"的实验性调整阶段(1993-2002年)、"确立人才战略"的统筹布局阶段(2003-2009年)、"优化人才体系"的质量发展阶段(2010-2015年)和"营造人才生态"的深化改革阶段(2016年至今)等五个阶段的演进。结合政策客体、政策工具和政策导向探讨了浙江省人才政策演变的内在逻辑,并对政策发展趋势进行了展望。
引文
(1)Laver M,Benoit K,Garry J,Extracting Policy Positions from Political Texts Using Words as Data,American Political Science Review,2003(02)。
(2)Smith K,Marinova D,Use of bibliometric modelling for policy making,Mathematics & Computers in Simulation,2005(2)。
(3)Ventura O N,Mombrú A W,Use of bibliometric information to assist research policy making.A comparison of publication and citation profiles of Full and Associate Professors at a School of Chemistry in Uruguay,Scientometrics,2006(2)。
(4)Huang C,Su J,Xie X et al,A bibliometric study of China's science and technology policies:1949-2010,Scientometrics,2015(2)。
(5)黄萃、赵培强、李江:《基于共词分析的中国科技创新政策变迁量化分析》,《中国行政管理》,2015年第9期。
(6)姚海琳、向艳芳、王昶等:《1987—2015年中国城市矿产政策的文献量化研究》,《资源科学》,2017年第6期。
(7)张剑、黄萃、叶选挺等:《中国公共政策扩散的文献量化研究——以科技成果转化政策为例》,《中国软科学》,2016年第2期。
(8)李江、刘源浩、黄萃等:《用文献计量研究重塑政策文本数据分析——政策文献计量的起源、迁移与方法创新》,《公共管理学报》,2015年第2期。
(9)张剑、黄萃、叶选挺等:《中国公共政策扩散的文献量化研究——以科技成果转化政策为例》,《中国软科学》2016年第2期。
(10)萧鸣政、韩溪:《改革开放30年中国人才政策回顾与分析》,《中国人才》,2009年第1期。
(11)Chen L,Chan H,Gao J et al,Party Management of Talent:Building a Party-led,Merit-based Talent Market in China,Australian Journal of Public Administration,2015(3)。
(12)陈丽君、徐成东、黎灿辉:《改革开放30年浙江省人才政策演变及特征分析》,《浙江人才发展蓝皮书2010》,浙江大学出版社2010年版,第121-128页。
(13)郑代良、钟书华:《高层次人才政策的演进历程及其中国特色》,《科技进步与对策》,2012年第13期。
(14)杜红亮、任昱仰:《新中国成立以来中国海外科技人才政策演变历史探析》,《中国科技论坛》,2012年第3期。
(15)王频、陈科霖:《我国纵向府际关系失序现象及其内在逻辑》,《学术论坛》,2016年第6期。
(16)黄萃、任弢、李江等:《责任与利益:基于政策文献量化分析的中国科技创新政策府际合作关系演进研究》,《管理世界》,2015年第12期。
(17)范超、王厚峰:《社交网络中的社团结构挖掘》,《中文信息学报》,2014年第1期。
(18)由于颜色限制,图3-7中不同颜色以不同灰度显示出来,并辅以曲线标志。
(19)理查德·弗罗里达:《你属哪座城》,侯鲲译,北京大学出版社2009年版,第202-216页。