高职院校就业指导实效性研究
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摘要
随着我国高等教育从“精英化教育”走向“大众化教育”,随着“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的基本就业制度的确立,随着高校毕业生就业制度改革的不断深化,随着就业形势的日益严峻、就业压力越来越大,高校就业指导的重要性日益显现。
由于我国高等职业教育(以下简称“高职教育”)起步较晚,2000年前后高职教育的跨越式发展,使得一大批高职院校正待深化提高之际就面临社会主义市场经济大潮的迅猛冲击,高职院校就业指导工作显得特别重要,成为高职教育不可缺少的重要组成部分。做好就业指导工作是直接关系到以就业为导向的高职教育可持续发展的重要问题。中华职业教育社创始人黄炎培先生曾说:“我仔细想想这个职业指导,简直是职业教育的先决问题了”。就业工作关乎民生,既是落实科学发展观,保证高职院校健康发展的客观要求,也是促进和谐社会建设的重要内容。因此,根据高职院校发展的自身实际,在实践中探索完善一套适合高职教育的就业指导工作体系,开展高质量的就业指导,提高就业指导实效,成为摆在高职院校面前的一项紧迫而现实的课题。
本文第一部分对论文的研究意义、研究思路和内容、研究的主要方法以及主要创新点作了客观陈述。
第二部分从高职院校就业指导实效性问题的提出,对高职院校就业指导实效性的涵义从“量”和“质”两个方面进行了界定。
第三部分重点研究了提升高职院校就业指导实效性的方法与途径:即加强就业指导队伍建设、完善就业指导内容体系、拓展就业指导的途径、建立就业指导工作机制四个方面来提升高职院校就业指导实效性。
第四部分研究为了保证高职院校就业指导实效性,必须从原则、方法、具体指标三个方面完善考核(监督)体系
第五部分对论文的研究结论进行了总结概括,指出本文研究存在的不足之处与有待进一步研究的问题。
Along with our country higher education from "outstanding person education" trend "popular education", while "the market direction, the government regulate, the school recommendation, the student and the Employer two-way job choice" the basic ployment system's establishment, along with the university graduates ployment system reform's unceasing deepening, is day by day stern along with the employment situation, the employment pressure to be getting bigger and bigger, the university career guidance's importance appears day by day.
Because our country higher vocational education start is late, around 2000 the quality education's leap frog development, caused large quantities of quality colleges and universities to treat the deepening enhanced when the folding fan near the socialist market economy flood tide swift and violent impact, the quality colleges and universities career guidance work appears specially important, became the quality to educate the essential important component. Completes the career guidance work is the direct relation take gets employed as the guidance quality educates the sustainable development the important question. Chinese vocational education society founder Mr. Huang Yanpei once said: "I think carefully this vocational guidance, was simply the vocational education prerequisite question.'The employment work concerns the livelihood of the people, since carries out the scientific development concept, the guarantee quality colleges and universities healthy development objective request, is also the important content which the promotion harmonious society constructs. Therefore, according to quality colleges and universities development own actual, in reality tried to find out that consummates a set to suit the quality education the career guidance work system, enhances the career guidance actual effect, carries out the high grade career guidance, becomes suspends in front of the quality colleges and universities an item urgent and the realistic topic.
This article first part to the paper research goal and the significance, the research mentality and the content, the research main method as well as the main innovation spot has made the objective statement.
The second part from quality colleges and universities career guidance effective question's statement, and "the nature" two aspects has carried on the limits to the quality colleges and universities career guidance effective implication from "the quantity".
The third part has studied the promotion quality colleges and universities career guidance effective method and the way with emphasis: Namely strengthens the career guidance troop construction, to consummate the career guidance content system, the development career guidance way, the establishment career guidance working mechanism four aspects to promote the quality colleges and universities career guidance effectiveness.
The fourth part of research to guarantee that the quality colleges and universities career guidance effectiveness, must from the principle, the method, the concrete target three aspects consummate the inspection system
The fifth part has carried on the summary summary to the paper research conclusion, pointed out this article studies the existence deficiency with waits for the question which further studies.
由于我国高等职业教育(以下简称“高职教育”)起步较晚,2000年前后高职教育的跨越式发展,使得一大批高职院校正待深化提高之际就面临社会主义市场经济大潮的迅猛冲击,高职院校就业指导工作显得特别重要,成为高职教育不可缺少的重要组成部分。做好就业指导工作是直接关系到以就业为导向的高职教育可持续发展的重要问题。中华职业教育社创始人黄炎培先生曾说:“我仔细想想这个职业指导,简直是职业教育的先决问题了”。就业工作关乎民生,既是落实科学发展观,保证高职院校健康发展的客观要求,也是促进和谐社会建设的重要内容。因此,根据高职院校发展的自身实际,在实践中探索完善一套适合高职教育的就业指导工作体系,开展高质量的就业指导,提高就业指导实效,成为摆在高职院校面前的一项紧迫而现实的课题。
本文第一部分对论文的研究意义、研究思路和内容、研究的主要方法以及主要创新点作了客观陈述。
第二部分从高职院校就业指导实效性问题的提出,对高职院校就业指导实效性的涵义从“量”和“质”两个方面进行了界定。
第三部分重点研究了提升高职院校就业指导实效性的方法与途径:即加强就业指导队伍建设、完善就业指导内容体系、拓展就业指导的途径、建立就业指导工作机制四个方面来提升高职院校就业指导实效性。
第四部分研究为了保证高职院校就业指导实效性,必须从原则、方法、具体指标三个方面完善考核(监督)体系
第五部分对论文的研究结论进行了总结概括,指出本文研究存在的不足之处与有待进一步研究的问题。
Along with our country higher education from "outstanding person education" trend "popular education", while "the market direction, the government regulate, the school recommendation, the student and the Employer two-way job choice" the basic ployment system's establishment, along with the university graduates ployment system reform's unceasing deepening, is day by day stern along with the employment situation, the employment pressure to be getting bigger and bigger, the university career guidance's importance appears day by day.
Because our country higher vocational education start is late, around 2000 the quality education's leap frog development, caused large quantities of quality colleges and universities to treat the deepening enhanced when the folding fan near the socialist market economy flood tide swift and violent impact, the quality colleges and universities career guidance work appears specially important, became the quality to educate the essential important component. Completes the career guidance work is the direct relation take gets employed as the guidance quality educates the sustainable development the important question. Chinese vocational education society founder Mr. Huang Yanpei once said: "I think carefully this vocational guidance, was simply the vocational education prerequisite question.'The employment work concerns the livelihood of the people, since carries out the scientific development concept, the guarantee quality colleges and universities healthy development objective request, is also the important content which the promotion harmonious society constructs. Therefore, according to quality colleges and universities development own actual, in reality tried to find out that consummates a set to suit the quality education the career guidance work system, enhances the career guidance actual effect, carries out the high grade career guidance, becomes suspends in front of the quality colleges and universities an item urgent and the realistic topic.
This article first part to the paper research goal and the significance, the research mentality and the content, the research main method as well as the main innovation spot has made the objective statement.
The second part from quality colleges and universities career guidance effective question's statement, and "the nature" two aspects has carried on the limits to the quality colleges and universities career guidance effective implication from "the quantity".
The third part has studied the promotion quality colleges and universities career guidance effective method and the way with emphasis: Namely strengthens the career guidance troop construction, to consummate the career guidance content system, the development career guidance way, the establishment career guidance working mechanism four aspects to promote the quality colleges and universities career guidance effectiveness.
The fourth part of research to guarantee that the quality colleges and universities career guidance effectiveness, must from the principle, the method, the concrete target three aspects consummate the inspection system
The fifth part has carried on the summary summary to the paper research conclusion, pointed out this article studies the existence deficiency with waits for the question which further studies.
引文
[1]瞿振元:《大学生就业指导》(M)高等教育出版社,2001年版第5页
[1]张小建,王爱文,王月凤:《职业指导应用基础)(M)中国劳动社会保障出版社,1999年版第10页
[2]高桥:《大学生就业指导》(M)清华大学出版社,2006年版第12页
[1]丁振国,万清祥,傅安周:《就业指导教程》(M)中国地质大学出版社,2002年版第17页
[2]胡秀锦,马树超:《我国高职教育发展的政策环境分析与思考》载于《职教论坛》 2006年12月
[3]陈岳平:《创新高职院校就业工作机制》载于《职业时空:综合版》 2006年第12期
[1]韦传亮:《构建高职院校就业质量评价体系》载于《机械职业教育》 2007年第1期
[2]庞海松:《构建高职院校就业指导模式的探索》载于《教育探索》 2007年第7期
[3]覃宪儒,罗诚:《从系统论观点谈高校就业指导工作》载于《高教论坛》 2006年第1期
[1]覃宪儒,罗诚:《从系统论观点谈高校就业指导工作》载于《高教论坛》 2006年第1期
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[2]徐明:《高职院校就业指导的现状与对策》载于《中国大学生就业》 2007年第20期
[3]张连军:《高职院校就业指导工作的地位及在劳动力资源配置中的作用》载于《济南职业学院学报》 2007年8月
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[2]张玲:《正确认识就业率提高高校就业工作水平》载于《中国大学生就业》 2006年第20期
[1]刘建新:《高校就业指导队伍建设的思考与探索》载于《中国大学生就业》 2007年第15期
[2]曾惠芳:《高校就业指导人员应具备的素质能力》载于《边疆经济与文化》 2006年第10期
[1]吴学兵,吴海云:《关于高校就业指导模式创新的思考》载于《教育与现代化》 2006年3月第1期
[2]杨福章:《论大学生就业指导应强化的十种意识》载于《中国大学生就业》 2007年第14期
[1]刘建新:《高校就业指导队伍建设的思考与探索》载于《中国大学生就业》 2007年第15期
[2]孙英浩:《高校就业指导教师队伍建设的思考》载于《中国大学生就业》 2004年第22期
[1]金树人:《生涯辅导工作人员能力指标建立暨生涯发展课程》
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[1]权福军:《高职大学生全程就业指导主题构想》载于《陕西青年管理干部学院学报》 2007年第1期
[2]徐振祥:《增强大学生就业指导课实效性的思考》载于《黑龙江教育(高教研究与评估)》 2006年第9期
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[1]权福军:《高职大学生全程就业指导主题构想》载于《陕西青年管理干部学院学报》 2007年第1期
[2]权福军:《高职大学生全程就业指导主题构想》载于《陕西青年管理干部学院学报》 2007年第1期
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