我国矿山危险性控制与安全培训体系研究
|
摘要
在我国工矿商贸企业发生的各类生产安全伤亡事故中,矿山事故约占36.2%,矿山事故频发已成为制约我国安全生产的“瓶颈”。为此,世界各国围绕矿山事故预防与控制展开了深入研究。然而,过去的研究主要集中在矿山职业危害的预防与控制方面,针对人的行为控制的研究相对较少,而从事故统计分析出发,将矿山危害控制和安全培训结合起来开展研究的则甚少。本文正是基于上述问题对矿山危险性控制和安全培训体系构建进行了理论分析和研究。
根据全面搜集的2002-2009年我国生产安全伤亡事故统计资料,统计分析了矿山伤亡事故发生的规律,探讨了我国矿山事故数量和死亡人数的发展趋势、不同所有制矿山企业与矿山事故数量之间的关系、矿山事故的主要类型、矿山事故与月份季节的关系以及矿山事故产生的原因等问题,得出了相应结论；采用事故致因理论分析了我国矿山的主要职业危害及其产生的原因,提出了相应的控制措施和对策。这些研究为矿山危险性控制和安全培训体系构建研究奠定了基础。
运用两类危险源理论分别辨识了地下煤矿和地下非煤矿山的重大危险源,结合矿山事故统计分析结果,确定了煤矿与非煤矿山的重大危险源：以矿山生产中的两大危险源-竖井提升运输和煤矿瓦斯爆炸为实例,构建了基于AHP的模糊数学竖井提升系统危险源综合评价模型,建造了瓦斯爆炸事故树,并分别进行了数学解算,得出的结论与矿山生产实际相符；同时,根据上述评价结果就矿山危险性控制提出了相应对策。这些研究明确了矿山危险性控制的主要方向,为危险源评价与控制理论研究提供了一种新的思路和新的方法,对实现矿山安全生产有重要意义。
根据我国矿山生产安全事故的统计分析,确定了人因是导致矿山事故的主要原因；文章应用安全行为科学的理论,研究和分析了影响人的不安全行为的因素、矿山重大危险中的不安全行为及其产生原因,探讨了不安全行为对矿山生产安全的影响,提出了人的不安全行为的控制对策；从安全培训的角度,针对矿山从业人员的不安全行为,提出了矿山管理人员和作业人员培训内容侧重点。人因问题研究,对于构建矿山安全培训体系、实施矿山安全培训,全面提高矿山从业人员素质意义重大。
以煤矿安全培训为样本,研究了我国矿山安全培训的形成过程,根据不同时期在矿山安全培训地位确立上的作用,将我国矿山安全培训划分成6个发展阶段；分析了我国安全生产培训体系,研究了国家对安全培训机构实施分级管理的具体内涵,绘制了一、二级安全培训机构属地分布图。探讨了我国矿山安全培训存在的主要问题,归纳了矿山各类从业人员的培训内容和考核标准；介绍了几个发达国家安全培训开展的情况及其共同特点。为构建高效的矿山安全培训体系以及体系运行机制提供了很好的借鉴。
结合我国矿山安全生产特点,根据我国矿山安全培训的特点和规律,初步建构了我国矿山安全培训体系模型；研究了矿山安全培训过程控制的各个环节及其运行机制,以某培训机构金属非金属矿山企业主要负责人培训为案例,分析了培训实施过程中的问题,提出了改进的方法；引入现代学习理论和行为科学教育思想,分析了提高矿山安全培训针对性和实效性的途径,提出了相应的对策措施；借用信息论中熵的概念,运用模糊综合评价方法对某培训机构金属非金属矿山企业主要负责人的培训质量进行了定量解算,得出的结论与实际相一致。
综上所述,本文的研究对于预防和控制矿山危险性,构建高效可行的矿山安全培训体系,改进矿山安全培训方法,提高矿山安全培训的实效,实现矿山安全生产具有重要的理论意义和实用价值。
Mining accidents accounted for about 36.2% in all kinds of security casualties in Chinese industrial, mining and trading enterprises. The frequent mining accidents have been the "bottleneck" of our national security production. Therefore, careful studies on the prevention and control of mining accidents have been carried out all over the world. However, previous studies were focused on the prevention and control of occupational hazards in mines. The research on the control of human behavior is relatively less, and the research combined the hazards control and safety training is rarely reported. Based on the above issues, the thesis is carried out to study the risk control, the safety training, and the training system construction in mines by theoretical analysis method.
According to a comprehensive collection of the statistics of production safety casualty from 2002 to 2009 in China, the rules of the casualty accidents in mines have been analyzed by statistical method. Following relationships have been studied:the number of mine accidents in China and the development trend of the number of deaths, mining companies with different ownership and the number of mine accidents, the main types of accidents in mines, the relationship between the mine accidents with the months of the seasons in a year, and the causes of accidents in mines and some other issues. Some conclusions have been obtained in the research. The main occupational hazards in mines and the causes are analyzed by the theory of the accident causing method. The corresponding control measures and countermeasures have been put forward. These studies build a foundation for the mine risk control and the construction of safety training system.
Major hazards of coal and non-coal underground mines are respectively identified and determined by using two kinds of hazard identification theory combined with statistical analysis of accidents. A hazard evaluation model by fuzzy mathematics in shaft hoisting system based on AHP method and an accident tree of gas burst are constructed based on two major hazard sources in mines as an example. The mathematical solution were counted, and the conclusions are consistent with the actual mine production. At the same time, the countermeasures to control the mining risk have been put forward according to the results of the evaluation model. These studies have clearly pointed out the main direction for hazard evaluation and control in mines. The theory provides a new way of thinking and new methods of production for the safety of mines. It has important significance in realizing the mining safety.
According to the statistical analysis of the safety accidents in mines in China, it is found that the main cause of accidents in mines is human being. Based on the theory of security behavioral science, the influence factors on the unsafe behavior of human being, the unsafe behavior leading to major risks and the causes of unsafe behavior in mines are researched and analyzed. The effect of the unsafe behavior on the safety producing in mines is discussed. The control measures of humans'unsafe behavior have been put forward. From the perspective of safety training for mine employees, the focus of training contents have been proposed for managers and operators in mines. It is significant to do researches on the causes of human being for the construction of safety training system, the implementation of mine safety training, and the comprehensively improvement of the quality of employees in mines.
Taking the safety training of coal mine as an example, the formation of mine safety training system has been studied. According to the role of mine safety training during the different period, the mine safety training process can be divided into six development stages in China. The safety training system of mines in China is analyzed. The specific meanings of national security classification management training institutions are researched. The distribution map of training organizations is drawn. The existing main problems of the training system are discussed. Various types of mine training contents and the assessment standards are summarized. The development and the common characteristics of several developed countries'safety training system are introduced. It can provide a good reference to construct an efficient training system and establish the mechanism of mine safety systems.
The model of safety training system in mines has been basically constructed by studying the characteristics and the rules of safety training, combined with the mine safety producing features in our country. All the aspects of the control and operation process in the mine safety training are researched. The problems during the implementation of safety training are analyzed, and the improving methods are put forward in a training case for the principal responsible persons in metal and nonmetal mines at training institutions. The way to improve mine safety training efficiency and to make the corresponding countermeasures is analyzed by introducing the modern learning theory and the education, thinking of behavior science. Based on the concept of entropy in information theory, the quantitative calculation of the training quality has been carried out by fuzzy evaluation method in a case, and the conclusion is consistent with the actual state.
In summary, this study has important theoretical and practical value for the prevention and control of risks in mines, for the construction of efficient and practical safety training system in mines, for the improvement of training methods and for the realization of the safety producing in mines.
根据全面搜集的2002-2009年我国生产安全伤亡事故统计资料,统计分析了矿山伤亡事故发生的规律,探讨了我国矿山事故数量和死亡人数的发展趋势、不同所有制矿山企业与矿山事故数量之间的关系、矿山事故的主要类型、矿山事故与月份季节的关系以及矿山事故产生的原因等问题,得出了相应结论；采用事故致因理论分析了我国矿山的主要职业危害及其产生的原因,提出了相应的控制措施和对策。这些研究为矿山危险性控制和安全培训体系构建研究奠定了基础。
运用两类危险源理论分别辨识了地下煤矿和地下非煤矿山的重大危险源,结合矿山事故统计分析结果,确定了煤矿与非煤矿山的重大危险源：以矿山生产中的两大危险源-竖井提升运输和煤矿瓦斯爆炸为实例,构建了基于AHP的模糊数学竖井提升系统危险源综合评价模型,建造了瓦斯爆炸事故树,并分别进行了数学解算,得出的结论与矿山生产实际相符；同时,根据上述评价结果就矿山危险性控制提出了相应对策。这些研究明确了矿山危险性控制的主要方向,为危险源评价与控制理论研究提供了一种新的思路和新的方法,对实现矿山安全生产有重要意义。
根据我国矿山生产安全事故的统计分析,确定了人因是导致矿山事故的主要原因；文章应用安全行为科学的理论,研究和分析了影响人的不安全行为的因素、矿山重大危险中的不安全行为及其产生原因,探讨了不安全行为对矿山生产安全的影响,提出了人的不安全行为的控制对策；从安全培训的角度,针对矿山从业人员的不安全行为,提出了矿山管理人员和作业人员培训内容侧重点。人因问题研究,对于构建矿山安全培训体系、实施矿山安全培训,全面提高矿山从业人员素质意义重大。
以煤矿安全培训为样本,研究了我国矿山安全培训的形成过程,根据不同时期在矿山安全培训地位确立上的作用,将我国矿山安全培训划分成6个发展阶段；分析了我国安全生产培训体系,研究了国家对安全培训机构实施分级管理的具体内涵,绘制了一、二级安全培训机构属地分布图。探讨了我国矿山安全培训存在的主要问题,归纳了矿山各类从业人员的培训内容和考核标准；介绍了几个发达国家安全培训开展的情况及其共同特点。为构建高效的矿山安全培训体系以及体系运行机制提供了很好的借鉴。
结合我国矿山安全生产特点,根据我国矿山安全培训的特点和规律,初步建构了我国矿山安全培训体系模型；研究了矿山安全培训过程控制的各个环节及其运行机制,以某培训机构金属非金属矿山企业主要负责人培训为案例,分析了培训实施过程中的问题,提出了改进的方法；引入现代学习理论和行为科学教育思想,分析了提高矿山安全培训针对性和实效性的途径,提出了相应的对策措施；借用信息论中熵的概念,运用模糊综合评价方法对某培训机构金属非金属矿山企业主要负责人的培训质量进行了定量解算,得出的结论与实际相一致。
综上所述,本文的研究对于预防和控制矿山危险性,构建高效可行的矿山安全培训体系,改进矿山安全培训方法,提高矿山安全培训的实效,实现矿山安全生产具有重要的理论意义和实用价值。
Mining accidents accounted for about 36.2% in all kinds of security casualties in Chinese industrial, mining and trading enterprises. The frequent mining accidents have been the "bottleneck" of our national security production. Therefore, careful studies on the prevention and control of mining accidents have been carried out all over the world. However, previous studies were focused on the prevention and control of occupational hazards in mines. The research on the control of human behavior is relatively less, and the research combined the hazards control and safety training is rarely reported. Based on the above issues, the thesis is carried out to study the risk control, the safety training, and the training system construction in mines by theoretical analysis method.
According to a comprehensive collection of the statistics of production safety casualty from 2002 to 2009 in China, the rules of the casualty accidents in mines have been analyzed by statistical method. Following relationships have been studied:the number of mine accidents in China and the development trend of the number of deaths, mining companies with different ownership and the number of mine accidents, the main types of accidents in mines, the relationship between the mine accidents with the months of the seasons in a year, and the causes of accidents in mines and some other issues. Some conclusions have been obtained in the research. The main occupational hazards in mines and the causes are analyzed by the theory of the accident causing method. The corresponding control measures and countermeasures have been put forward. These studies build a foundation for the mine risk control and the construction of safety training system.
Major hazards of coal and non-coal underground mines are respectively identified and determined by using two kinds of hazard identification theory combined with statistical analysis of accidents. A hazard evaluation model by fuzzy mathematics in shaft hoisting system based on AHP method and an accident tree of gas burst are constructed based on two major hazard sources in mines as an example. The mathematical solution were counted, and the conclusions are consistent with the actual mine production. At the same time, the countermeasures to control the mining risk have been put forward according to the results of the evaluation model. These studies have clearly pointed out the main direction for hazard evaluation and control in mines. The theory provides a new way of thinking and new methods of production for the safety of mines. It has important significance in realizing the mining safety.
According to the statistical analysis of the safety accidents in mines in China, it is found that the main cause of accidents in mines is human being. Based on the theory of security behavioral science, the influence factors on the unsafe behavior of human being, the unsafe behavior leading to major risks and the causes of unsafe behavior in mines are researched and analyzed. The effect of the unsafe behavior on the safety producing in mines is discussed. The control measures of humans'unsafe behavior have been put forward. From the perspective of safety training for mine employees, the focus of training contents have been proposed for managers and operators in mines. It is significant to do researches on the causes of human being for the construction of safety training system, the implementation of mine safety training, and the comprehensively improvement of the quality of employees in mines.
Taking the safety training of coal mine as an example, the formation of mine safety training system has been studied. According to the role of mine safety training during the different period, the mine safety training process can be divided into six development stages in China. The safety training system of mines in China is analyzed. The specific meanings of national security classification management training institutions are researched. The distribution map of training organizations is drawn. The existing main problems of the training system are discussed. Various types of mine training contents and the assessment standards are summarized. The development and the common characteristics of several developed countries'safety training system are introduced. It can provide a good reference to construct an efficient training system and establish the mechanism of mine safety systems.
The model of safety training system in mines has been basically constructed by studying the characteristics and the rules of safety training, combined with the mine safety producing features in our country. All the aspects of the control and operation process in the mine safety training are researched. The problems during the implementation of safety training are analyzed, and the improving methods are put forward in a training case for the principal responsible persons in metal and nonmetal mines at training institutions. The way to improve mine safety training efficiency and to make the corresponding countermeasures is analyzed by introducing the modern learning theory and the education, thinking of behavior science. Based on the concept of entropy in information theory, the quantitative calculation of the training quality has been carried out by fuzzy evaluation method in a case, and the conclusion is consistent with the actual state.
In summary, this study has important theoretical and practical value for the prevention and control of risks in mines, for the construction of efficient and practical safety training system in mines, for the improvement of training methods and for the realization of the safety producing in mines.
引文
[1]2006年全国生产安全伤亡事故统计分析报告.国家安全生产监督管理总局调度统计司.2007.3
[2]2007年全国生产安全伤亡事故统计分析报告.国家安全生产监督管理总局调度统计司.2008.3
[3]2008年全国生产安全伤亡事故统计分析报告.国家安全生产监督管理总局调度统计司.2009.3
[4]新华社.2003年我国煤矿安全生产形势好转.2004,1
[5]Cort, Ron De. The Development of UK and European Major Hazards Legislation and the Review of the Seveso Directive [J]. Disaster Prevention and Management,1994,3(2):8-14.
[6]A. G. Colombo. Environmental Impact Assessment [M], Published by Kluwer Academic Publishers,1991.
[7]Kurt Fedra. Integrated risk assessment and management:overview and state of the art [J]. Environmental Software and Services,1998, 61(3); 5-22
[8]Ibrahim M. Shaluf, Fakharul-razi Ahmadun, Sa'ari Mustapha. Technological disaster's criteria and models[J]. Disaster Prevention and Management,2003,12(4):305-311
[9]YU Fu-mao, XIAO Liang, YUAN Fei. Application and research of PCA on risk assessment of major hazard installation[J]. Journal of saftey science and technology,2008,12(4):305-311
[10]陈宝智.危险源辨识控制及评价[M].成都：四川科学技术出版社,1996
[11]田水承.第三类危险源辨识与控制研究[D].北京；北京理工大学,2001
[12]张乃禄,刘灿.安全评价技术[M].西安：西安电子科技大学出版社.2007,2
[13]陈毅然.论安全性评价[J].人类工效学,2002,(1)：42-45
[14]陆庆武.事故预测、预防技术[M].北京：机械工业出版社,1990
[15]施式亮,王海桥.矿井安全非线性动力学评价[M].北京：煤炭工业出版社,2001.31-45
[16]张甫仁,景国勋.矿山重大危险源评价及瓦斯爆炸事故伤害模型建立的若干研究[J].工业安全与环保,2002,(1)：42-45
[17]吴宗之.危险评价方法及其应用[M].北京：冶金工业出版社,2001,6
[18]LIU Yongli,LIU Xiaojun. Mine security estimate and method[J], Coal Technology,2002,8
[19]张安源.煤矿井下重大危险源辨识与监控方法研究[D].山东科技大学硕士论文,2004
[20]Dow's Fire & Explosion Index Guide.First Edition.1994
[21]A·库尔曼(德).安全科学论.武汉：中国地质大学出版社.1991
[22]S.M.马拉斯基(美).系统安全技术及其应用.武汉：冶金工业部安全技术研究所.1985
[23]H.E.罗兰,B.莫里阿蒂.系统安全工程与管理.武汉：冶金工业部安全技术研究所.1985
[24]N. Siu. Risk assessment for dynamic system:An overview, Reliability Engineering and system dsfety. (43):43-73
[25]崔晓红.人工神经网络技术在安全评价中的应用[D].西安：西安建筑科技大学硕士学位论文.2005
[26]国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令(第20号).2004.12
[27]石金涛主编.培训与开发[M].北京：中国人民大学出版社,2003.
[28]弗农·汉弗莱(Vernon Humphrey).全组织的培训[J].培训与发展季刊,1990
[29]熊斌勇.浅谈培训成果的转化[J].培训广角,2007,(9)：74-75
[30]滕怀山.宝健公司销售培训效果影响因素分析[D].辽宁工程技术大学硕士论文,2005
[31]邱鹏.胜利油田培训体系优化研究[D].青岛：青岛大学国际商学院学院,2008
[32]周小燕.职业健康与安全管理体系的培训、危险源辨识和绩效测量规范运行研究[D].四川大学博士学位论文,2006
[33]王力.安全培训研究[D].北京：北京交通大学硕士论文,2007
[34]周杰.安全生产培训体系的理论探索与运行改进研究[D].浙江工业大学硕士学位论文,2007
[35]黄盛初.能源市场、价格与能源改革目标[J],中国煤炭,2002,(1)：8-10
[36]国家安全生产科技发展规划非煤矿山领域研究报告(2004-2010)
[37]2002年全国安全生产情况通报.林业劳动安全.2003,(2)：44-45
[38]2004年全国安全生产情况.劳动保护.2005,(2)：32-33
[39]2005年全国安全生产情况.劳动保护.2006,(2)：32
[40]2005年全国安全生产伤亡事故情况、主要特点及存在的问题.林业劳动安全.2006,(2)：44-46
[41]国家安全生产监督管理局网http://www. chinasafety. gov.cn/newpage/
[42]谢光祥.2006年湖南省安全生产数据资料手册.湖南安全生产监督管理局、湖南煤矿安全监察局.2007.3
[43]谢光祥.2007年湖南省安全生产数据资料手册.湖南安全生产监督管理局、湖南煤矿安全监察局.2008.4
[44]谢光祥.2008年湖南省安全生产数据资料手册.湖南安全生产监督管理局、湖南煤矿安全监察局.2009.4
[45]Heinrich. H. W. Industrial Prevention A Scientific Approach. New York:McGraw-Hill Book Company
[46]陈宝智等.安全管理[M].天津：天津大学出版社,1999
[47]Topves.Risk Management. Loss Control.Safety Management.Health & Environment. http://www. topves. nl
[48]J. GU. Adams, Risk and Freedom:the record of road safety regulation, Transport Publishing Projects,1985
[49]毛海峰,现代安全管理理论与实务,北京：首都经济贸易大学出版社.2000年版,28
[50]Abdul Raouf. Theory of Accident Causes. International Labour Office: Encyclopaedia of Occupational Health and Safety,2002
[51]吴穹,许开立,安全管理学,北京：煤炭工业出版社.2002：35
[52]Greenwood. M.& Wood. H. M. The Incidence of Industrial Accidents upon Individuals with Specific Reference to Multiple Accidents (Report No.4). London:Industrial Research Board.1919
[53]Surry, J. Industrial Accident Research A Human Engineering Appraisal. Canada:University of Toronto.1969
[54]国家安全生产监督管理总局：“国家安全生产科技发展规划(煤矿领域研究报告)”,2003年12月22日,http://www. chinasafety. gov. cn/file/2004-01/kjgh-3.doc
[55]张宇竹：“2003年全国特别重大事故大盘点”,劳动保护,2004,(2)：26-28
[56]“2004年全国特别重大事故盘点”.劳动保护,2005,(2)：30-32
[57]国家安监总局网站,http://www.chinasafety.gov.cn/zhengwugongkai/shuguchuli.htm;“近期六起特别重大事故的基本情况”http://www.chinasafety.gov.cn/2005-12/23/content_150730.htm
[58]罗新荣,夏宁宁,贾真真.煤矿重大危险源辨识理论与方法[J].黑龙江科技学院学报,2006,16(2)：68-70
[59]王玉元,王金波,肖爱民,等.安全工程师手册[M].成都：四川人民出版社,1997
[60]王明忠,丁志民.论矿山重大危险源辨识、评价及控制[J].新疆有色金属,2004,(增)：79-81
[61]高进东,吴宗之,王广亮.论我国重大危险源辨识标准[J].中国安全科学学报,1999,9(6)：1-5
[62]吴宗之.论重大危险源辨识、评价与控制[J].劳动保护科学技术,1997,17(3)： 17-18
[63]王培,李新春.煤矿事故单危险源测算与风险评价思路探讨[J].工矿自动化,2009,(4)：1-5
[64]许楚国,姚高辉,王平,等.某地下铁矿重大危险源的辨识和风险评价[J].有色金属(矿山部分),2008,60(2)：9-13
[65]丁军明,黄德镛,李雄.尾矿库危险源辨识及事故预防[J].矿业快报,2006,(7)：23-26
[66]华遵山.事故隐患分析[J].甘肃冶金,2001,3：38-40
[67]周德群.系统工程概论[M].北京：科学出版社,2007.
[68]周长春.生产系统危险源的危险性评价原理[J].中国安全科学学报,1995,1
[69]白勤虎等.生产系统的状态与危险源结构[J].中国安全科学学报,2000,5
[70]欧阳文昭等.安全人机工程学[M].北京：煤炭工业出版社,2002
[71]钱新明,陈宝智.危险源辨识与安全分析[J].劳动保护科学技术,1994,6
[72]崔超产,黎忠文.GIS在城市重大危险源管理中的应用[J].安全与环境工程,2001,8(4)：32-34
[73]刘辉,张智超.公路隧道施工危险源辨识与应急预案[J].工业安全与环保,2009,35(1)：45-47
[74]周国平.建筑工程危险源的控制[J].内蒙古科技与经济,2008,(24)：163-164
[75]吴晓峰.矿井人的不安全行为分析与评价研究[D].山东科技大学,2002
[76]陈士俊.安全心理学[M],天津：天津大学出版社,1999
[77]郭红霞,朱丹.运用Delphi法构建本科生“护理学基础”技能评价指标体系[J].中国高等医学教育,2008,(4)：70-72
[78]王英敏.矿井通风与防尘.北京：冶金工业出版社,1993
[79]吴文兵.矿井提升机事故原因分析与对策[J].煤,2007,12
[80]黄安清,刘玲平,廖琦.非煤矿山机电设备风险评价及控制[J].中国矿山工程,2006,8
[81]万祥云,钱小东.斜井提升运输中人-机-环境系统控制[J].矿山机械,2007,(5)
[82]国家安全生产监督管理总局编.安全评价(上册).北京：煤炭工业出版社,2005.191
[83]唐敏康,朱易春,刘辉.金属矿山重大危险源辨识与控制[J].金属矿山,2004,(10)：73-75
[84]沈斐敏.安全系统工程基础与实践.北京：煤炭工业出版社,1991
[85]陈红.中国煤矿重大事故中的不安全行为研究[M].北京：科学出版社,2006
[86]周刚,程卫民等.人因失误与人不安全行为相关原理的分析与探讨[J].中国安全科学学报,2008,18(3)：10-14
[87]刘继云,孙绍荣.行为科学理论研究综述[J].金融数学与研究,2005,(5) ：36-37
[88]叶龙,李森,沈梅.安全行为学[M].北京：清华大学出版社,北京交通大学出版社,2005
[89]金龙哲,宋存义.安全科学原理[M].北京：化学工业出版社,2004.
[90]梁丽.关于安全行为科学的探讨[J].中国安全科学学报,1997,7(2)：10-13
[91]隋鹏程,陈宝智,隋旭编著.安全原理[M].北京：化学工业出版社,2005
[92]谢朝柱编著.行为管理学.长沙：国防科技大学出版社,1988
[93]罗利建著.中国行为科学导论.北京：电子工业出版社,1988
[94]Reason J. Human Error [M]. Cambridge, UK:Cambridge University Press, 1990
[95]Wilpert B, Qvale T. Reliability and Safety in Hazardous Work Systems[M]. Hove, UK:Lawrence Erlbaum,1993:87-99
[96]于广涛.行为科学关于安全控制的研究述评与未来研究展望[J].中国安全科学学报,2009,19(3)：86-92
[97]罗云,刘京平,李平著.安全行为科学[M].广州市劳动保护科技学会,中国地质大学安全工程教研室,1996.
[98]罗云.职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)第十一讲安全行为科学(OHSMS基础管理理论)[J].工业安全与环保,2001,27(9)：46-48
[99]路佃坤,王传领,李光宝.关于对人的安全行为科学的探讨[J].煤矿现代化,2009,6：82-83
[100]Maslow, A. H. (1970). Motivation and Personality (2nd ed.). New York: Harper and Row
[101]Herzberg, F., Mausner, B.,& Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to Work (2nd ed.). New York:John Wiley & Sons
[102]D C McCLELLAND. Human Motivation[M]. Cambridge:Cambridge University Press,1988
[103]V H VROOM. Work and Motivation[M]. New York:Wiley,1964
[104]傅贵,李宣东.事故的共性原因及其行为科学预防策略[J].安全与环境学报,2005,5(1)：80-83
[105]刘影,施式亮,何利文.基于行为科学的煤矿安全文化建设模式研究[J].中国安全科学学报,2008,18(8)：62-67
[106]Glendon A I. Stanton N A Perspectives on safety culture 2000
[107]Deloy D M. Gershon R R M. Schaffer B S Safety climate:assessing management and organizational influences on safety 2004(7)
[108]贾澄冰.矿井事故中不安全行为的分析及对策[J].中州煤炭,2008,(1)：86-87
[109]杜保全.行为安全分析在矿山企业的运用探讨[D].贵州：贵州大学
[110]蔡明悦,龚声武,李夕兵.基于层次分析法的人因失误分析技术[J].中国安全生产科学技术,2008,18(3)：166-170
[111]刘轶松.安全管理中人的不安全行为的探讨[J].西部探矿工程,2005,6：26-28
[112]曹琦.人的不安全行为分析及治理[J].人类工效学,1998,4(4)：36-38
[113]王文先.对不安全行为的分析与控制[J].安全管理,2004,10：17-19
[114]杨连栋.人的不安全行为的心理分析及对策[J].安全管理,2008,8(1)：45-48
[115]黄书成.浅谈矿山职工不安全行为表现及其预防措施[J].中国矿山,1997,47(8)：85-87
[116]邢庆贵.人的不安全行为的控制研究[J].施工技术,2008,37(增)：451-452
[117]王力.安全培训研究[D].北京：北京交通大学,2007
[118]周杰.安全生产培训体系的理论探索与运行改进研究[D].浙江：浙江工业大学,2007
[119]王海燕,肖波.提高安全培训效果方法探讨[J].工业安全与环保,2005,31(9) ：63-64
[120]万莉英,荆立新.职工安全教育培训低效的原因与对策[J].中州煤炭,2006,3：40-43
[121]陈素明,高福辉,王立志主编.以能力建设为基础的现代培训[M].北京：中国石化出版社,2006
[122]申敏.基于成人学习特点的员工培训之浅谈[J].长沙通信职业技术学院学报,2007,6(1)：66-69
[123]杜秀芳,任淑红.成人学习的特点分析[J].中国成人教育,2007,(8)
[124]庞永杰等.安全检查员[M].北京：煤炭工业出版社,2003.27-33
[125]徐志先.中国煤矿安全技术培训工作的现状与展望[J].世界煤炭技术,1987,(8)
[126]吕世兴,孙之鹏等.中国煤炭职工教育史[M].北京：煤炭工业出版社,2006.14-217
[127]王永哲等.煤矿企业岗位安全生产技术教育培训完全手册(第1卷)[M].天津：天津电子出版社,2004.141-149
[128]国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局政策法规司编.安全生产“三件大事”文件资料选编.2002
[129]国家煤矿安全监察局.关于印发(煤矿安全监察员培训考核办法>的通知(煤安监人字[2002]59号)
[130]国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局.关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见(安监管人字[2002]123号)
[131]国家安全生产监督管理局,国防科学技术工业委员会.关于印发<民用爆破器材生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准(试行))的通知(安监管人字[2004]60号)
[132]国家安全生产监督管理局.关于印发<烟花爆竹生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训大纲及考核标准)(试行)的通知(安监管人字[2004]133号)
[133]国家安全生产监督管理总局,国家煤矿安全监察局,教育部等.关于加强农民工安全生产培训工作的意见(安监总培训[2006]228号)
[134]国家安全生产监督管理总局.关于印发金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业从业人员安全生产培训大纲(试行)的通知(安监总培训[2007]249号)
[135]国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局.关于印发煤矿从业人员安全生产培训大纲(试行)的通知(安监总煤行(2007]253号)
[136]国家安全生产监督管理总局.关于印发注册安全工程师继续教育大纲(试行)的通知安监总培训(2007)266号
[137]国家安全生产监督管理局.关于印发金属非金属矿山主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准(试行)的通知(安监管人字[2003]85 号)
[138]中华人民共和国安全生产行业标准.煤矿主要负责人安全生产培训大纲及考核标准(AQ 1069-2008)
[139]中华人民共和国安全生产行业标准.煤矿安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准(AQ 1070-2008)
[140]安监管人字[2002]123号,关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见[S]
[141]杨荣生.当前安全形势下的煤矿安全培训[J].能源与环境.2005,(3)：86-87
[142]陈宁,林汉川.我国煤矿安全培训体系的反思[J].经济研究.2006,(8)：36-37
[143]李生盛.建立新体制下煤矿安全培训体系的研究[J].华北科技学院学报.2004,5(2)：1-4
[144]杨胜州,镡志伟,邹霖.浅析企业职工安全培训存在的问题及对策[J].广东化工.2009,36(5)：77-79
[145]本书编委会编.煤矿矿业综合整改达标验收规范与事故领导责任认定及赔偿支付标准操作规范实用手册(第4卷)[M].长春：吉林科学技术出版社,2005.1620-630
[146]王显政等.美国煤矿安全监察体制[M].北京：煤炭工业出版社,2001
[147]陈薇,张灵知.人力资源管理培训体系优化研究[J].企业导报.2009,(3)：174-175
[148]周永年.最新安全生产培训管理办法实施手册[M].北京：中国工人音像出版社,2005
[149]郑辉.我国公务员培训体系的研究[D],中央民族大学硕士论文,2008
[150]董雁飞.保险公司员工培训体系研究[D].北京交通大学硕士论文,2008
[151]廖苏华.威盛中国(上海)公司培训体系分析及研究[D],复旦大学硕士论文,2008
[152]李娜.沈阳先锋计算机工程有限公司员工培训体系研究[D].大连理工大学硕士论文,2008
[153]蔡小慎,刘雅静.基于模糊层次法的公务员培训效果评估[J].东南学术.2007,(6)：53-58
[154]赵杰.企业培训效果评估体系设计与应用[D].天津：天津大学管理学院,2007
[155]Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick. Evaluating Training Programs:The Four Levels [M]. San Francisco:Berrett-Koehler Publishers,1998
[156]朱瑞娟.企业培训效果评估方法研究[D].湖南大学硕士论文,2004
[157]赵杰.企业培训效果评估体系研究[D].天津大学硕士论文,2007
[158]张本超.培训效果的模糊综合评估[J].江汉石油职工大学学报,2005,18(1)：26-28
[159]高志敏.人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善[J].河南职业技术师范学院学报：职业教育版,2004(3),23-26
[160]高齐,王茂林.优选轮的比较评估法及应用[J].暨南学报：哲学社会科学版,2009,31(4),141-143
[161]马椿荣.360度绩效评估方法研究[J].当代经理人,2006,(17)：94-94
[162]黄贯虹,方刚.系统工程方法与应用[M].广州：暨南大学出版社,2005
[163]刘增良.模糊技术与应用选编(2)[M].北京：北京航空航天大学出版社,1997
[164]颜世富主编.培训与开发[M].北京：北京师范大学出版社,2007
[165]王志亮,徐景德,李其中等.安全培训质量测评方法的研究[J].华北科技学院学报,2005,2(3)：68-71
[166]郑贤斌,陈国明.基于熵技术的石化企业女全模糊综合评价方法研究[J].中国安全科学学报.2004,14(2)：109-112
[167]罗娟,陈守余.矿山环境质量评价指标体系及层次分析法评价[J].安全与环境下程,2005,12(1)：9-12
[168]熊德国,鲜学福.模糊综合评价方法的改进[J].重庆大学学报.2003,26(6)：93-95
[169]张绍文,李祥仪,李仲学.矿井开采条件的模糊综合评价研究[J].系统工程理论与实践.1998,18(9)：65-71
[170]胥朝阳.灰关联法在企业井购风险度中的应用[J].中国计量学院学报.2004,15(3)：223-226
[2]2007年全国生产安全伤亡事故统计分析报告.国家安全生产监督管理总局调度统计司.2008.3
[3]2008年全国生产安全伤亡事故统计分析报告.国家安全生产监督管理总局调度统计司.2009.3
[4]新华社.2003年我国煤矿安全生产形势好转.2004,1
[5]Cort, Ron De. The Development of UK and European Major Hazards Legislation and the Review of the Seveso Directive [J]. Disaster Prevention and Management,1994,3(2):8-14.
[6]A. G. Colombo. Environmental Impact Assessment [M], Published by Kluwer Academic Publishers,1991.
[7]Kurt Fedra. Integrated risk assessment and management:overview and state of the art [J]. Environmental Software and Services,1998, 61(3); 5-22
[8]Ibrahim M. Shaluf, Fakharul-razi Ahmadun, Sa'ari Mustapha. Technological disaster's criteria and models[J]. Disaster Prevention and Management,2003,12(4):305-311
[9]YU Fu-mao, XIAO Liang, YUAN Fei. Application and research of PCA on risk assessment of major hazard installation[J]. Journal of saftey science and technology,2008,12(4):305-311
[10]陈宝智.危险源辨识控制及评价[M].成都：四川科学技术出版社,1996
[11]田水承.第三类危险源辨识与控制研究[D].北京；北京理工大学,2001
[12]张乃禄,刘灿.安全评价技术[M].西安：西安电子科技大学出版社.2007,2
[13]陈毅然.论安全性评价[J].人类工效学,2002,(1)：42-45
[14]陆庆武.事故预测、预防技术[M].北京：机械工业出版社,1990
[15]施式亮,王海桥.矿井安全非线性动力学评价[M].北京：煤炭工业出版社,2001.31-45
[16]张甫仁,景国勋.矿山重大危险源评价及瓦斯爆炸事故伤害模型建立的若干研究[J].工业安全与环保,2002,(1)：42-45
[17]吴宗之.危险评价方法及其应用[M].北京：冶金工业出版社,2001,6
[18]LIU Yongli,LIU Xiaojun. Mine security estimate and method[J], Coal Technology,2002,8
[19]张安源.煤矿井下重大危险源辨识与监控方法研究[D].山东科技大学硕士论文,2004
[20]Dow's Fire & Explosion Index Guide.First Edition.1994
[21]A·库尔曼(德).安全科学论.武汉：中国地质大学出版社.1991
[22]S.M.马拉斯基(美).系统安全技术及其应用.武汉：冶金工业部安全技术研究所.1985
[23]H.E.罗兰,B.莫里阿蒂.系统安全工程与管理.武汉：冶金工业部安全技术研究所.1985
[24]N. Siu. Risk assessment for dynamic system:An overview, Reliability Engineering and system dsfety. (43):43-73
[25]崔晓红.人工神经网络技术在安全评价中的应用[D].西安：西安建筑科技大学硕士学位论文.2005
[26]国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令(第20号).2004.12
[27]石金涛主编.培训与开发[M].北京：中国人民大学出版社,2003.
[28]弗农·汉弗莱(Vernon Humphrey).全组织的培训[J].培训与发展季刊,1990
[29]熊斌勇.浅谈培训成果的转化[J].培训广角,2007,(9)：74-75
[30]滕怀山.宝健公司销售培训效果影响因素分析[D].辽宁工程技术大学硕士论文,2005
[31]邱鹏.胜利油田培训体系优化研究[D].青岛：青岛大学国际商学院学院,2008
[32]周小燕.职业健康与安全管理体系的培训、危险源辨识和绩效测量规范运行研究[D].四川大学博士学位论文,2006
[33]王力.安全培训研究[D].北京：北京交通大学硕士论文,2007
[34]周杰.安全生产培训体系的理论探索与运行改进研究[D].浙江工业大学硕士学位论文,2007
[35]黄盛初.能源市场、价格与能源改革目标[J],中国煤炭,2002,(1)：8-10
[36]国家安全生产科技发展规划非煤矿山领域研究报告(2004-2010)
[37]2002年全国安全生产情况通报.林业劳动安全.2003,(2)：44-45
[38]2004年全国安全生产情况.劳动保护.2005,(2)：32-33
[39]2005年全国安全生产情况.劳动保护.2006,(2)：32
[40]2005年全国安全生产伤亡事故情况、主要特点及存在的问题.林业劳动安全.2006,(2)：44-46
[41]国家安全生产监督管理局网http://www. chinasafety. gov.cn/newpage/
[42]谢光祥.2006年湖南省安全生产数据资料手册.湖南安全生产监督管理局、湖南煤矿安全监察局.2007.3
[43]谢光祥.2007年湖南省安全生产数据资料手册.湖南安全生产监督管理局、湖南煤矿安全监察局.2008.4
[44]谢光祥.2008年湖南省安全生产数据资料手册.湖南安全生产监督管理局、湖南煤矿安全监察局.2009.4
[45]Heinrich. H. W. Industrial Prevention A Scientific Approach. New York:McGraw-Hill Book Company
[46]陈宝智等.安全管理[M].天津：天津大学出版社,1999
[47]Topves.Risk Management. Loss Control.Safety Management.Health & Environment. http://www. topves. nl
[48]J. GU. Adams, Risk and Freedom:the record of road safety regulation, Transport Publishing Projects,1985
[49]毛海峰,现代安全管理理论与实务,北京：首都经济贸易大学出版社.2000年版,28
[50]Abdul Raouf. Theory of Accident Causes. International Labour Office: Encyclopaedia of Occupational Health and Safety,2002
[51]吴穹,许开立,安全管理学,北京：煤炭工业出版社.2002：35
[52]Greenwood. M.& Wood. H. M. The Incidence of Industrial Accidents upon Individuals with Specific Reference to Multiple Accidents (Report No.4). London:Industrial Research Board.1919
[53]Surry, J. Industrial Accident Research A Human Engineering Appraisal. Canada:University of Toronto.1969
[54]国家安全生产监督管理总局：“国家安全生产科技发展规划(煤矿领域研究报告)”,2003年12月22日,http://www. chinasafety. gov. cn/file/2004-01/kjgh-3.doc
[55]张宇竹：“2003年全国特别重大事故大盘点”,劳动保护,2004,(2)：26-28
[56]“2004年全国特别重大事故盘点”.劳动保护,2005,(2)：30-32
[57]国家安监总局网站,http://www.chinasafety.gov.cn/zhengwugongkai/shuguchuli.htm;“近期六起特别重大事故的基本情况”http://www.chinasafety.gov.cn/2005-12/23/content_150730.htm
[58]罗新荣,夏宁宁,贾真真.煤矿重大危险源辨识理论与方法[J].黑龙江科技学院学报,2006,16(2)：68-70
[59]王玉元,王金波,肖爱民,等.安全工程师手册[M].成都：四川人民出版社,1997
[60]王明忠,丁志民.论矿山重大危险源辨识、评价及控制[J].新疆有色金属,2004,(增)：79-81
[61]高进东,吴宗之,王广亮.论我国重大危险源辨识标准[J].中国安全科学学报,1999,9(6)：1-5
[62]吴宗之.论重大危险源辨识、评价与控制[J].劳动保护科学技术,1997,17(3)： 17-18
[63]王培,李新春.煤矿事故单危险源测算与风险评价思路探讨[J].工矿自动化,2009,(4)：1-5
[64]许楚国,姚高辉,王平,等.某地下铁矿重大危险源的辨识和风险评价[J].有色金属(矿山部分),2008,60(2)：9-13
[65]丁军明,黄德镛,李雄.尾矿库危险源辨识及事故预防[J].矿业快报,2006,(7)：23-26
[66]华遵山.事故隐患分析[J].甘肃冶金,2001,3：38-40
[67]周德群.系统工程概论[M].北京：科学出版社,2007.
[68]周长春.生产系统危险源的危险性评价原理[J].中国安全科学学报,1995,1
[69]白勤虎等.生产系统的状态与危险源结构[J].中国安全科学学报,2000,5
[70]欧阳文昭等.安全人机工程学[M].北京：煤炭工业出版社,2002
[71]钱新明,陈宝智.危险源辨识与安全分析[J].劳动保护科学技术,1994,6
[72]崔超产,黎忠文.GIS在城市重大危险源管理中的应用[J].安全与环境工程,2001,8(4)：32-34
[73]刘辉,张智超.公路隧道施工危险源辨识与应急预案[J].工业安全与环保,2009,35(1)：45-47
[74]周国平.建筑工程危险源的控制[J].内蒙古科技与经济,2008,(24)：163-164
[75]吴晓峰.矿井人的不安全行为分析与评价研究[D].山东科技大学,2002
[76]陈士俊.安全心理学[M],天津：天津大学出版社,1999
[77]郭红霞,朱丹.运用Delphi法构建本科生“护理学基础”技能评价指标体系[J].中国高等医学教育,2008,(4)：70-72
[78]王英敏.矿井通风与防尘.北京：冶金工业出版社,1993
[79]吴文兵.矿井提升机事故原因分析与对策[J].煤,2007,12
[80]黄安清,刘玲平,廖琦.非煤矿山机电设备风险评价及控制[J].中国矿山工程,2006,8
[81]万祥云,钱小东.斜井提升运输中人-机-环境系统控制[J].矿山机械,2007,(5)
[82]国家安全生产监督管理总局编.安全评价(上册).北京：煤炭工业出版社,2005.191
[83]唐敏康,朱易春,刘辉.金属矿山重大危险源辨识与控制[J].金属矿山,2004,(10)：73-75
[84]沈斐敏.安全系统工程基础与实践.北京：煤炭工业出版社,1991
[85]陈红.中国煤矿重大事故中的不安全行为研究[M].北京：科学出版社,2006
[86]周刚,程卫民等.人因失误与人不安全行为相关原理的分析与探讨[J].中国安全科学学报,2008,18(3)：10-14
[87]刘继云,孙绍荣.行为科学理论研究综述[J].金融数学与研究,2005,(5) ：36-37
[88]叶龙,李森,沈梅.安全行为学[M].北京：清华大学出版社,北京交通大学出版社,2005
[89]金龙哲,宋存义.安全科学原理[M].北京：化学工业出版社,2004.
[90]梁丽.关于安全行为科学的探讨[J].中国安全科学学报,1997,7(2)：10-13
[91]隋鹏程,陈宝智,隋旭编著.安全原理[M].北京：化学工业出版社,2005
[92]谢朝柱编著.行为管理学.长沙：国防科技大学出版社,1988
[93]罗利建著.中国行为科学导论.北京：电子工业出版社,1988
[94]Reason J. Human Error [M]. Cambridge, UK:Cambridge University Press, 1990
[95]Wilpert B, Qvale T. Reliability and Safety in Hazardous Work Systems[M]. Hove, UK:Lawrence Erlbaum,1993:87-99
[96]于广涛.行为科学关于安全控制的研究述评与未来研究展望[J].中国安全科学学报,2009,19(3)：86-92
[97]罗云,刘京平,李平著.安全行为科学[M].广州市劳动保护科技学会,中国地质大学安全工程教研室,1996.
[98]罗云.职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)第十一讲安全行为科学(OHSMS基础管理理论)[J].工业安全与环保,2001,27(9)：46-48
[99]路佃坤,王传领,李光宝.关于对人的安全行为科学的探讨[J].煤矿现代化,2009,6：82-83
[100]Maslow, A. H. (1970). Motivation and Personality (2nd ed.). New York: Harper and Row
[101]Herzberg, F., Mausner, B.,& Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to Work (2nd ed.). New York:John Wiley & Sons
[102]D C McCLELLAND. Human Motivation[M]. Cambridge:Cambridge University Press,1988
[103]V H VROOM. Work and Motivation[M]. New York:Wiley,1964
[104]傅贵,李宣东.事故的共性原因及其行为科学预防策略[J].安全与环境学报,2005,5(1)：80-83
[105]刘影,施式亮,何利文.基于行为科学的煤矿安全文化建设模式研究[J].中国安全科学学报,2008,18(8)：62-67
[106]Glendon A I. Stanton N A Perspectives on safety culture 2000
[107]Deloy D M. Gershon R R M. Schaffer B S Safety climate:assessing management and organizational influences on safety 2004(7)
[108]贾澄冰.矿井事故中不安全行为的分析及对策[J].中州煤炭,2008,(1)：86-87
[109]杜保全.行为安全分析在矿山企业的运用探讨[D].贵州：贵州大学
[110]蔡明悦,龚声武,李夕兵.基于层次分析法的人因失误分析技术[J].中国安全生产科学技术,2008,18(3)：166-170
[111]刘轶松.安全管理中人的不安全行为的探讨[J].西部探矿工程,2005,6：26-28
[112]曹琦.人的不安全行为分析及治理[J].人类工效学,1998,4(4)：36-38
[113]王文先.对不安全行为的分析与控制[J].安全管理,2004,10：17-19
[114]杨连栋.人的不安全行为的心理分析及对策[J].安全管理,2008,8(1)：45-48
[115]黄书成.浅谈矿山职工不安全行为表现及其预防措施[J].中国矿山,1997,47(8)：85-87
[116]邢庆贵.人的不安全行为的控制研究[J].施工技术,2008,37(增)：451-452
[117]王力.安全培训研究[D].北京：北京交通大学,2007
[118]周杰.安全生产培训体系的理论探索与运行改进研究[D].浙江：浙江工业大学,2007
[119]王海燕,肖波.提高安全培训效果方法探讨[J].工业安全与环保,2005,31(9) ：63-64
[120]万莉英,荆立新.职工安全教育培训低效的原因与对策[J].中州煤炭,2006,3：40-43
[121]陈素明,高福辉,王立志主编.以能力建设为基础的现代培训[M].北京：中国石化出版社,2006
[122]申敏.基于成人学习特点的员工培训之浅谈[J].长沙通信职业技术学院学报,2007,6(1)：66-69
[123]杜秀芳,任淑红.成人学习的特点分析[J].中国成人教育,2007,(8)
[124]庞永杰等.安全检查员[M].北京：煤炭工业出版社,2003.27-33
[125]徐志先.中国煤矿安全技术培训工作的现状与展望[J].世界煤炭技术,1987,(8)
[126]吕世兴,孙之鹏等.中国煤炭职工教育史[M].北京：煤炭工业出版社,2006.14-217
[127]王永哲等.煤矿企业岗位安全生产技术教育培训完全手册(第1卷)[M].天津：天津电子出版社,2004.141-149
[128]国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局政策法规司编.安全生产“三件大事”文件资料选编.2002
[129]国家煤矿安全监察局.关于印发(煤矿安全监察员培训考核办法>的通知(煤安监人字[2002]59号)
[130]国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局.关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见(安监管人字[2002]123号)
[131]国家安全生产监督管理局,国防科学技术工业委员会.关于印发<民用爆破器材生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准(试行))的通知(安监管人字[2004]60号)
[132]国家安全生产监督管理局.关于印发<烟花爆竹生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训大纲及考核标准)(试行)的通知(安监管人字[2004]133号)
[133]国家安全生产监督管理总局,国家煤矿安全监察局,教育部等.关于加强农民工安全生产培训工作的意见(安监总培训[2006]228号)
[134]国家安全生产监督管理总局.关于印发金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业从业人员安全生产培训大纲(试行)的通知(安监总培训[2007]249号)
[135]国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局.关于印发煤矿从业人员安全生产培训大纲(试行)的通知(安监总煤行(2007]253号)
[136]国家安全生产监督管理总局.关于印发注册安全工程师继续教育大纲(试行)的通知安监总培训(2007)266号
[137]国家安全生产监督管理局.关于印发金属非金属矿山主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准(试行)的通知(安监管人字[2003]85 号)
[138]中华人民共和国安全生产行业标准.煤矿主要负责人安全生产培训大纲及考核标准(AQ 1069-2008)
[139]中华人民共和国安全生产行业标准.煤矿安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准(AQ 1070-2008)
[140]安监管人字[2002]123号,关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见[S]
[141]杨荣生.当前安全形势下的煤矿安全培训[J].能源与环境.2005,(3)：86-87
[142]陈宁,林汉川.我国煤矿安全培训体系的反思[J].经济研究.2006,(8)：36-37
[143]李生盛.建立新体制下煤矿安全培训体系的研究[J].华北科技学院学报.2004,5(2)：1-4
[144]杨胜州,镡志伟,邹霖.浅析企业职工安全培训存在的问题及对策[J].广东化工.2009,36(5)：77-79
[145]本书编委会编.煤矿矿业综合整改达标验收规范与事故领导责任认定及赔偿支付标准操作规范实用手册(第4卷)[M].长春：吉林科学技术出版社,2005.1620-630
[146]王显政等.美国煤矿安全监察体制[M].北京：煤炭工业出版社,2001
[147]陈薇,张灵知.人力资源管理培训体系优化研究[J].企业导报.2009,(3)：174-175
[148]周永年.最新安全生产培训管理办法实施手册[M].北京：中国工人音像出版社,2005
[149]郑辉.我国公务员培训体系的研究[D],中央民族大学硕士论文,2008
[150]董雁飞.保险公司员工培训体系研究[D].北京交通大学硕士论文,2008
[151]廖苏华.威盛中国(上海)公司培训体系分析及研究[D],复旦大学硕士论文,2008
[152]李娜.沈阳先锋计算机工程有限公司员工培训体系研究[D].大连理工大学硕士论文,2008
[153]蔡小慎,刘雅静.基于模糊层次法的公务员培训效果评估[J].东南学术.2007,(6)：53-58
[154]赵杰.企业培训效果评估体系设计与应用[D].天津：天津大学管理学院,2007
[155]Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick. Evaluating Training Programs:The Four Levels [M]. San Francisco:Berrett-Koehler Publishers,1998
[156]朱瑞娟.企业培训效果评估方法研究[D].湖南大学硕士论文,2004
[157]赵杰.企业培训效果评估体系研究[D].天津大学硕士论文,2007
[158]张本超.培训效果的模糊综合评估[J].江汉石油职工大学学报,2005,18(1)：26-28
[159]高志敏.人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善[J].河南职业技术师范学院学报：职业教育版,2004(3),23-26
[160]高齐,王茂林.优选轮的比较评估法及应用[J].暨南学报：哲学社会科学版,2009,31(4),141-143
[161]马椿荣.360度绩效评估方法研究[J].当代经理人,2006,(17)：94-94
[162]黄贯虹,方刚.系统工程方法与应用[M].广州：暨南大学出版社,2005
[163]刘增良.模糊技术与应用选编(2)[M].北京：北京航空航天大学出版社,1997
[164]颜世富主编.培训与开发[M].北京：北京师范大学出版社,2007
[165]王志亮,徐景德,李其中等.安全培训质量测评方法的研究[J].华北科技学院学报,2005,2(3)：68-71
[166]郑贤斌,陈国明.基于熵技术的石化企业女全模糊综合评价方法研究[J].中国安全科学学报.2004,14(2)：109-112
[167]罗娟,陈守余.矿山环境质量评价指标体系及层次分析法评价[J].安全与环境下程,2005,12(1)：9-12
[168]熊德国,鲜学福.模糊综合评价方法的改进[J].重庆大学学报.2003,26(6)：93-95
[169]张绍文,李祥仪,李仲学.矿井开采条件的模糊综合评价研究[J].系统工程理论与实践.1998,18(9)：65-71
[170]胥朝阳.灰关联法在企业井购风险度中的应用[J].中国计量学院学报.2004,15(3)：223-226
© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号 地址：北京市海淀区学院路29号 邮编：100083 电话：办公室：(+86 10)66554848；文献借阅、咨询服务、科技查新：66554700 |