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1.组织因素影响下的人因可靠性研究
作者：谢彤彤
授予学位：硕士
学位授予单位：沈阳大学
学位年度：2015
2.制造系统人因可靠性分析方法及辅助系统开发
作者：应华军
授予学位：硕士
学位授予单位：浙江大学
学位年度：2011
3.基于第二代人因可靠性分析方法的煤矿人为事故控制研究
作者：牛可
授予学位：硕士
学位授予单位：太原理工大学
学位年度：2011
4.组织因素影响下的人因可靠性分析研究
作者：廉士乾
授予学位：硕士
学位授予单位：南华大学
学位年度：2008-01-01
5.核电厂操纵员的状态评估模型研究
作者：周勇
授予学位：硕士
学位授予单位：南华大学
学位年度：2011-01-01
6.基于人因可靠性分析的煤矿人误行为矫正研究
作者：米楚明
授予学位：硕士
学位授予单位：西安科技大学
学位年度：2010
7.深水钻井作业重大事故风险评估与控制
作者：邓海发
授予学位：博士
学位授予单位：中国石油大学(华东)
学位年度：2012
8.炼油装置操作与维修班组人因可靠性研究
作者：孙彦招
授予学位：硕士
学位授予单位：浙江工业大学
学位年度：2011
9.考虑组织管理因素整体影响的人因可靠性分析方法研究
作者：宋洪涛
授予学位：硕士
学位授予单位：南华大学
学位年度：2008-01-01
10.WANO人因事件数据库及数据分析
作者：赵明
授予学位：硕士
学位授予单位：南华大学
学位年度：2004-05-01
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