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1.创新导向人力资源管理实践对企业绩效的链式中介效应

作者：杨鹏 ; 高素英 ; 国慧

关键词：创新导向人力资源管理实践 ; 心理授权 ; 员工创新行为 ; 企业绩效 ; 链式中介效应

年：2019

2.试论赋能主导的企业人力资源管理

作者：龚文 ; 孔辉

关键词：授权 ; 赋能 ; 人力资源管理实践

年：2019

3.领导行为与人力资源管理实践的关系:因果、联合、替代还是强化?

作者：尹奎 ; 陈乐妮 ; 王震 ; 彭坚 ; 许灏颖

关键词：领导行为 ; 人力资源管理实践 ; 替代效应 ; 强化效应

年：2018

4.绿色人力资源管理实践对员工绿色行为的影响机制研究——基于自我决定理论的视角

作者：周金帆 ; 张光磊

关键词：绿色人力资源管理实践 ; 员工绿色行为 ; 自主性动机 ; 控制性动机 ; 绿色价值观

年：2018

5.新时代和谐医患关系建立机制探讨

作者：王林

关键词：医患关系 ; 员工—组织关系 ; 人力资源管理实践 ; 医院文化

年：2019

6.人力资源管理实践与组织绩效的相关分析

作者：彭淑贞

关键词：人力资源管理 ; 实践 ; 组织绩效

年：2019

7.分析最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系

作者：于爽

关键词：人力资源管理 ; 企业绩效 ; 经济效益

年：2019

8.基于理论假设及变量设计的最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究

作者：陈亚宁

关键词：最佳 ; 人力资源 ; 分析法 ; 变量

年：2019

9.人力资源管理实践对价值观一致性影响的跨层研究

作者：钟山 ; 施杨 ; 赵曙明

关键词：参与型人力资源管理实践 ; 关系型人力资源管理实践 ; 价值观一致性

年：2017

10.高校最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响分析

作者：吴巧洋

关键词：高校 ; 最佳人力资源管理 ; 组织绩效 ; 影响

年：2019

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