… 、举止仪表和专业素质等综合能力。 （四）确定考察人选 成立遴选委员会。遴选委员会由外聘专家及内部专家组成。根据遴选委员会打分产生推荐人选，由馆领导班子集体研究后确定最后结果，每个岗位确定考察人选不少于2人。并将结果在中国地质调查局网站和中国地质图书馆网站以 …

http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=227   2012-02-10

… 、举止仪表和专业素质等。 面试时间和地点另行通知。 （四）总成绩计算 笔试成绩权重为30%，面试成绩权重为70%； （五）考察与体检 按照总成绩从高到低顺序依次确定参加考察与体检人员。 主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 体检由图 …

http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=261   2012-02-10

… 、举止仪表和专业素质等综合能力。 （四）确定考察人选 成立遴选委员会。遴选委员会由外聘专家及内部专家组成。根据遴选委员会打分产生推荐人选，由馆领导班子集体研究后确定最后结果，每个岗位确定考察人选不少于2人。并将结果在中国地质调查局网站和中国地质图书馆网站以 …

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… 、举止仪表和专业素质等。 面试时间和地点另行通知。 （四）总成绩计算 笔试成绩权重为30%，面试成绩权重为70%； （五）考察与体检 按照总成绩从高到低顺序依次确定参加考察与体检人员。 主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 体检由图 …

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