加速改革 创造条件 力争尽早全面实现劳动合同制

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• 责任者：罗靖邦^c上海海洋地调局
• 刊名：中国地质矿产经济
• 出版年：1996
• 卷期：９^b１
• 关键词：劳动管理20^a人员管理30^a劳动合同
• 页码：１６～２０
• 索书号：P603/141
• 分类号：2620
• 文摘期号：1997/05

摘要

全面实行劳动合同制度，是经济体制改革的必然结果。它需具备三个方面的条件：①单位的性质应该是企业或企业化管理的事业单位；②单位所在地具有较好的改革环境；③本单位应具备领导班子锐意改革、生产经营正常、各项基础管理工作扎实，职工有较强的承受能力等基本条件。地勘单位的改革方向是推向市场。因此，要加大改革力度，创造条件，尽早全面实行劳动合同制。具体设想如下。１区分情况，分别推进。即抓住重点,树立样板,抓好先行,积累经验;抓紧准备，积极推进。２对先进单位，一要加强领导，组织落实，责任到人；二要充分准备，稳步实施，减少矛盾；三要分步推进，工作到位，实施步骤大体可分宣传动员、竞争上岗、签订合同、总结工作四步完成；四要总结工作，加强管理，重点是要加强对劳动合同的管理。（一夫）