地勘单位应建立与市场接轨的薪酬分配制度

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• 出版年：2003
• 作者：孙德杰
• 单位1：山东省鲁北地质工程勘察院
• 语种：中文
• 作者关键词：地勘单位；薪酬分配制度；工资；按劳分配；市场经济
• 起始页：41
• 总页数：3
• 刊名：中国地质矿产经济
• 是否内版：否
• 刊频：月刊
• 创刊时间：1983
• 主管单位：国土资源部
• 主办单位：中国地质矿产经济学会；中国国土资源经济研究院
• 主编：王希凯
• 邮编：101149
• 电子信箱：calrebjb@sina.com
• 卷：16
• 期：07
• 期刊索取号：P603.141

摘要

文章就地勘单位现行薪酬分配制度中存在的诸如沿用事业单位模式，没有系统的绩效管理制度，一定程度上的平均主义，难以适应市场经济特点等问题作了分析，指出其产生的原因在于出资者缺位，单位本身缺乏约束机制和薪酬理念更新不到位。最后，对地勘单位如何建立与市场接轨的薪酬体系，提出了五项对策建议。