获取持久竞争优势——以组织核心胜任特征为基础的动态模型
- 出版年：2007
- 作者：肖凌；梁建春；时勘
- 单位1：重庆大学
- 出生年：1981
- 学历：硕士
- 语种：中文
- 作者关键词：组织核心胜任特征；核心能力；竞争优势；组织学习
- 起始页：77
- 总页数：4
- 经费资助：本研究受国家自然科学基金（70472018）、中国博士后基金（2005037456）资助。
- 刊名：当代经济管理
- 是否内版：否
- 刊频：双月刊
- 创刊时间：1979
- 主管单位：河北省教育厅
- 主办单位：石家庄经济学院
- 主编：郝东恒
- 地址：石家庄市槐安东路136号
- 邮编：050031
- 电子信箱：djglbjb@sjzue.edu.cn；ddjjglbjb@163.com
- 网址：http://dzjsjjgl.periodieals.net.cn/；http://www.chinajoumal.net/DJGL.htrn]
- 卷：29
- 期：06
- 期刊索取号：P606.208-5
- 数据库收录：中国学术期刊综合评价数据库来源期刊；《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊；《中国期刊网》入网期刊；“万方数据—数字化期刊群”全文收录期刊；《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊；《中文科技期刊（全文版）》原文收录期刊；“CEPS中文电子期刊服务”原文收录期刊；“书生网”全文收录期刊
摘要
组织核心胜任特征能产生战略异质性资源，是组织获取持续性竞争优势的基础。本文试图在已有研究的基础上，使用组织核心胜任特征为基础的动态模型来探讨组织如何获取持久竞争优势。