摘要
本文通过对江西省2009-2013年经管类高校毕业生调查数据的整理和分析发现,籍贯、单位性质、企业类型、薪酬4个因素影响江西省普通经管类高校毕业生就业地区流向,并对各影响因素的影响强度进行分析,希望对经管类毕业生就业地区流向问题研究提供依据。
引文
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