第二批主题教育开展以来，北京、福建、山东、宁夏等地把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合，集中力量解决群众反映强烈的问题，让群众感受到实实在在的获得感。
北京：向问题 “ 叫板 ” ，让群众 “ 叫好 ”
北京市委把开展好主题教育作为重要政治任务，组建 16 个巡回指导组进驻 49 家区局级单位，将做好新中国成立 70 周年庆祝活动的筹备和服务保障作为主题教育的最生动实践；同时聚焦人民群众关切的问题，扎实整改落实，持续深化 “ 吹哨报到 ” 改革，集中力量解决群众反映强烈的问题。
海淀区在制定全区开展主题教育实施方案的基础上，分别制定国企、 “ 两新 ” 组织等 6 个领域分方案，强化分级分类指导。为了有节奏有计划地开展主题教育，海淀区亮出 “ 组合拳 ” ，精心设计了 “ 我在基层 · 迎国庆 ” 大调研、 “ 我在基层 · 保民生 ” 大整治、 “ 我在基层 · 促发展 ” 大提升三大主题。
北汽集团坚持调研查摆与经营发展深度融合，领导班子成员通过实地走访、座谈交流、个人访谈等形式，共开展调研 87 人次，召开座谈会 38 次，实地调研 73 次，发现问题 193 个，现场解决问题 120 个，挂账督办问题 73 个。
福建：标准不降、力度不减
福建省委强调，搞好第二批主题教育，关键在于标准不降、力度不减。
9 月 16 日以来，漳州三宝集团股份有限公司开展 “ 岗前安全生产宣誓 ” 活动、 “ 比学赶超 ” 消防技能竞赛等，着力解决部分党员参与党的组织生活不积极、实际学习效果不明显等问题，将主题教育融入企业安全生产过程中，以党员实际行动带动身边职工，为企业安全生产保驾护航。
漳州成立 “ 初心讲堂下企业 ” 宣讲团，依托园区党群活动服务中心和重点企业党建阵地，分片区深入企业宣讲。针对部分非公企业党务工作者力量比较薄弱、部分党组织软弱涣散等问题，漳州实施 “ 三培养 ” 工程，把生产经营骨干培养成为党员、把党员培养成为生产经营骨干、把党员中的优秀分子培养成为管理人员；选派党建工作指导员以分类分片挂包、结对帮扶等方式，实现实地指导全覆盖；组织 15 家涉企部门与企业开展 “ 党建强企 ” 联合行动，提出 14 条具体举措，梳理 48 条服务清单，打通企业与部门间的 “ 红色通道 ” ，及时帮助企业解决政策难落实、服务渠道不畅等问题。
山东：确保责任压力传导到位
山东认真总结第一批主题教育经验做法，着力在增加工作系统性、协调性上下功夫，确保两个批次主题教育紧密衔接、有序联动，增强整体效果。
烟台市芝罘区将 64 个区直部门党组织按区域划分成 6 个组，轮值开展主题党日活动，确保主题教育由单兵作战转为协同联动。龙口市建立领导干部 “ 晚自习 ” 制度，采取 “ 固定时间、固定人员、固定地点、固定内容 ” 的方式，组织党员领导干部开展集中自学，坚持带着责任学、带着问题学，在学习中查摆问题。
9 月 19 日，山东兖州天意机械有限公司党支部召开了一场别开生面的 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育集中研讨会。济宁市在全市开展 “ 思想境界大提升、纪律作风大整治、服务环境大优化 ” 活动，组织党员干部以党支部、车间班组、村民小组等为单位，进行思想、作风、工作 “ 三个检视 ” ，开展点题式、互动式、辩论式 “ 微讨论 ” 。
宁夏：解决群众和企业急难愁盼问题
宁夏回族自治区党委坚持学查改结合，分层分类指导各单位同步推动第二批主题教育扎实深入开展，要求各市县（区）围绕党的建设面临的紧迫问题、群众和企业急难愁盼问题等开展主题教育。
银川市西夏区北京西路街道把主题教育与推动工作有机结合，针对无物业小区红雷商住楼基础设施较差、卫生管理难等问题，社区党支部建立居民协商议事机制，组织党员代表和居民代表开展以 “ 我的小区该如何治理 ” 为主题的民主协商议事会议，通过民主自治管理的方式逐步解决。
吴忠市委常委会先后 5 次专题学习中央和自治区有关会议、文件精神，示范带动各县（市、区）和市直部门（单位）组织专题学习。市委组织部紧贴基层实际，制定 “1+7” 实施方案，即 1 个总体方案和农村、社区、中小学校、基层医疗卫生机构等 7 个行业领域子方案，突出分类要求，做到分类施策。（本报记者赵兵、王昊男、钟自炜、刘峰、肖家鑫、王沛）