Résumé du syndrome d’épuisement professionnel lié à la profession de kinésithérapeute

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• 作者：Wahiba Allouche ; ^{wahibaallouche@outlook.com" class="auth_mail" title="E-mail the corresponding author} ; Imane El Amri ; Bennaceur Benali ; Abdjalil El Kholti
• 关键词：Burnout ; Kiné ; sithé ; rapeutes ; É ; tude transversale
• 刊名：Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
• 出版年：2016
• 出版时间：June 2016
• 年：2016
• 卷：77
• 期：3
• 页码：560-561
• 全文大小：301 K

文摘

Le burnout fait partie des risques psychosociaux liés au travail. Il survient le plus souvent chez le professionnel impliqué dans une relation d’aide, de soins ou de conseil et constitue une problématique qui prend toute son importance dans le milieu de soins.

Matériels et méthodes

Il s’agit d’une étude transversale à visée descriptive ayant pour objectif l’évaluation de la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel chez les kinésithérapeutes au CHU Ibn Rochd de Casablanca à l’aide de l’échelle MBI.

Résultats

Au total de 34 kinésithérapeutes, notre étude montre que 94 % sont des femmes, l’âge moyen était de 28 ans et l’ancienneté professionnelle était de 5 ans et 8 mois. Quarante-sept pour cent des interrogés ont obtenu un score pathologique sur les différentes dimensions de la MBI dont 50 % ont un score élevé de burnout. L’ancienneté, le rythme du travail et les facteurs de stress semblent influencer le niveau du burnout chez les kinésithérapeutes.

Discussion

Quatre-vingt-dix-sept pour cent des kinésithérapeutes se disent confrontés à la souffrance et à la maladie qui ont été indiquées comme facteurs de stress selon plusieurs recherches. Soixante-deux pour cent déclarent n’avoir aucune notion sur le syndrome d’épuisement professionnel et pourtant une meilleure prévention de ce syndrome passerait principalement par une bonne connaissance des signes évocateurs et des facteurs de risques, le soignant doit acquérir une réflexion personnelle lui permettant d’avoir un recul sur les situations auxquelles il est confronté. Cette prise de conscience pourra par la suite amener le soignant à consulter le médecin du Travail et même par la suite un psychologue.

Conclusion

Dans notre contexte, la notion du burnout est en train de prendre du terrain, non seulement chez les soignants mais aussi dans le monde de l’entreprise. Une stratégie globale doit être mise en place pour mieux cerner l’étendu de ce fléau au Maroc.