文摘
La dimension du harcèlement qui se déploie depuis la fin des années 1990 constitue dorénavant un repère essentiel dans les règles qui régissent les relations au travail. La pénalisation de cette pratique en permet la limitation. Les victimes peuvent en faire usage dans leur demande d’aide et de reconnaissance. Ce principe ne comporte cependant pas que des aspects positifs. En effet, si le concept de harcèlement peut constituer un point de départ d’une demande d’aide, il peut aussi contribuer à en interrompre ou à en limiter le procès. Nous tenterons au travers d’une situation clinique d’indiquer certaines des impasses qu’il peut recéler.