Burnout en médicos internos de pregrado del Hospital General de México Dr. Eduardo Liceaga

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• 作者：Cé ; sar Athié ; Gutié ; rrez^a ; Lino Eduardo Cardiel Marmolejo^b ; ^{linocardiel@yahoo.com" class="auth_mail" title="E-mail the corresponding author} ; Jaime Camacho Aguilera^c ; Ví ; ctor Manuel Mucientes Avellaneda^d ; Andrea del Mar Terronez Giró ; n^d ; Norma Alejandra Cabrera Mora^d ; Hé ; ctor Daniel Cueto Romero^d ; Guadalupe Susana Garcí ; a Nava^d ; Aldo Daniel Jimé ; nez Garcí ; a^d ; Dennis Sá ; nchez Durá ; n^d ; Ana Laura Valdé ; s Peñ ; aloza^d ; Claudia Alejandra Sainos Ramí ; rez^e
• 关键词：Burnout ; Desgaste emocional ; Despersonalizació ; n ; Realizació ; n personal ; Mé ; dicos de pregrado
• 刊名：Investigación en Educación Médica
• 出版年：2016
• 出版时间：April-June 2016
• 年：2016
• 卷：5
• 期：18
• 页码：102-107
• 全文大小：245 K

文摘

El síndrome de burnout, entendido como una reacción afectiva en respuesta al estrés laboral crónico, se integra con 3 ejes fundamentales: desgaste emocional, despersonalización y falta de realización personal. Repercute significativamente tanto a instituciones como a empleados, particularmente los relacionados con la medicina.

Jornadas laborales extenuantes, alta exigencia académica y demandas emocionales son constantes durante el internado médico de pregrado, siendo los médicos internos de pregrado (MIP) vulnerables para desarrollar burnout. Por esto es conveniente realizar estudios para identificar dicho síndrome y sus componentes, implementar medidas preventivas y mejorar las condiciones laborales, garantizando una mejor calidad de servicio al paciente.

Objetivo

Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los MIP del Hospital General de México Dr. Eduardo Liceaga y establecer asociaciones con factores de riesgo.

Método

Se realizó un estudio transversal, observacional y descriptivo a 141 MIP del Hospital General de México Dr. Eduardo Liceaga a través de la encuesta de Maslach Burnout Inventory para conocer la prevalencia de burnout y analizar su correlación con factores asociados mediante la prueba estadística Rho de Spearman.

Resultados

El total de la población presentó algún grado de desgaste laboral y el 16% cumplió con criterios de burnout. Se encontró relación estadísticamente significativa entre el burnout y el tiempo de traslado (ρ = –0.203, p = 0.016), así como la universidad de procedencia (ρ = –0.184, p = 0.029).

Conclusiones

En respuesta a los resultados obtenidos se sugiere realizar una valoración al inicio del internado para identificar población en riesgo, modificación en el rol de la rotación, otorgar la posguardia en servicios de alta demanda y apoyo psicológico en caso de ser necesario.