Rôle du médecin de travail dans l’aide au sevrage tabagique en entreprise. Étude évaluative

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• 作者：Imene Magroun¹ ; ^{imene_bensalah@yahoo.fr" class="auth_mail" title="E-mail the corresponding author} ; Faouzia Dassi² ; Meriem Megdiche¹ ; Kaouther Aloui³ ; Jaouida Abdelmoula¹ ; Nizar Ladhari¹
• 关键词：Sevrage tabagique ; Pr&eacute ; vention ; &Eacute ; tude &eacute ; valuative ; S&eacute ; rie appari&eacute ; e
• 刊名：Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
• 出版年：2016
• 出版时间：June 2016
• 年：2016
• 卷：77
• 期：3
• 页码：467
• 全文大小：192 K

文摘

Le tabagisme est un fléau mondial qui tue plus que les accidents de travail et les maladies professionnelles. La lutte contre le tabagisme est du devoir de tout médecin en particulier le médecin du travail qui assure un suivi régulier et prolongé de populations actives. Quels sont les moyens dont dispose le médecin de travail pour y arriver ? Sont-ils efficaces ?

Objectif

Évaluer une action d’aide au sevrage tabagique en entreprise.

Matériels et méthode

Étude évaluative en entreprise ayant inclus tous les tabagiques actifs. Une séance de sensibilisation d’aide au sevrage tabagique a été assurée pour de petits groupes de salariés. Un questionnaire avant la séance et un deuxième distribué à moyen terme ont permis d’évaluer l’apport de cette action intra-entreprise sur les plans addiction physique au tabac, comportement tabagique et avis sur les méfaits du tabac.

Résultats

L’âge moyen était de 40 ans. Sex-ratio 5,9. Le tabagisme sur les lieux de travail était déclaré dans 36,8 %. La motivation au sevrage tabagique était de 28,9 %. La dépendance était forte et moyenne dans respectivement 9,1 % et 31,8 % au premier questionnaire pour devenir nulle et de 9,1 % au deuxième (différence significative). Le tabagisme par stress ou par plaisir a baissé. Les avis n’ont pas changé.

Conclusion

La dépendance physique au tabac a été modifiée positivement ainsi que certains aspects du comportement tabagique. Cependant, il n’y a pas eu de modification significative dans les opinions et les avis. Ces résultats sont rassurants et incitent à continuer à sensibiliser les salariés sur les méfaits du tabac et d’adopter les niveaux suivants pour lutter contre ce fardeau avec les autres intervenants en santé.