Entretien infirmier et vigilance : intérêt en santé au travail

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• 作者：Xavier Dumont ; ^{xavier.dumont@erdf-grdf.fr" class="auth_mail" title="E-mail the corresponding author} ; Patricia Regagnon-Essig
• 关键词：Entretien ; Infirmier ; Vigilance ; Protocole ; Orientation
• 刊名：Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
• 出版年：2016
• 出版时间：June 2016
• 年：2016
• 卷：77
• 期：3
• 页码：567
• 全文大小：195 K

文摘

La mise en place d’entretien infirmier ciblé autour de la vigilance a été proposée pour répondre à des questions de sommeil qui avaient été mis en évidence dans une population salariés. Le but de ces entretiens est de détecter des troubles de la vigilance et de proposer une prise en charge.

La population étudiée dans cette étude concerne des techniciens de maintenance intervenants dans les postes de transformation dans l’unité d’une entreprise qui distribue de l’électricité. Ces salariés travaillent sur 3 départements et participent à des astreintes toutes les 4 semaines environ où ils sont amenés à se déplacer sur de grands territoires.

Lors de l’entretien infirmier des questionnaires sont utilisés. Ils vont permettre d’avoir des éléments sur la vie professionnelle (ambiance de travail, difficultés temporelles, conciliation vie professionnelle vie personnelle.). Ils complètent l’étude préalable réalisée sur le terrain. Des éléments de la vie personnelle : traitements, consommation éventuelle de drogues, alimentation, pratique sportive sont également pris en compte ainsi que les plaintes du salarié. Le score d’Epworth est réalisé pour chaque salarié.

Dans un premier temps une dizaine d’entretiens sont réalisés. L’orientation du salarié est faite en fonction d’un protocole établit au préalable avec le médecin du travail. L’orientation dépend des éléments obtenus : consultation chez le médecin traitant, prescription d’une ordonnance comportementale voire d’un agenda du sommeil ou simple surveillance. Ces éléments sont complétés par des propositions sur le terrain afin d’aménager au mieux les contraintes de travail (suivi des véhicules, mise en place de pauses…). Compte tenu des résultats obtenus, ces entretiens sont poursuivis suivant le même protocole.