Faisant suite à la réforme de juillet 2011 et au 2e plan santé travail, un groupe de travail spécialisé a été mis en place en 2013 dans notre service qui surveille 133 000 salariés. Il a élaboré quatre fiches actions qui ont permis l’organisation de la formation de chaque métier du service : médecins, IDEST, ASST, IPRP et leur participation active transversale. Elles décrivent par ailleurs, à l’aide de supports papier ou informatique crées au fur et à mesure, des conduites à tenir de suivi individuel et des propositions de modalités d’action en prévention collective en entreprise : protocole infirmier spécifique, insertion de questionnaires standardisés dans le logiciel métier, fiche d’entreprise intégrant le risque SPA, outils pour l’employeur de présentation de la démarche.
La formation spécifique sur le thème a bénéficié à 50 % des médecins, 100 % des ASST et IDEST, 75 % des IPRP. Médecins et infirmiers savent décliner la technique d’entretien individuel du repérage précoce et de l’intervention brève et tous les intervenants en entreprise connaissent les principes de la démarche validée de prévention collective. La mobilisation est ainsi maintenant globale et cohérente auprès de nos 13 000 adhérents, qui comptent une majorité de TPE. La fiche d’entreprise évoque désormais systématiquement la thématique et recommande à l’entreprise de l’inscrire dans son DUERP, avec la mise à disposition d’outils techniques et informatifs, facilitant la démarche de prévention des SPA en milieu professionnel. Une première évaluation quantitative, à 2 ans de la mise en place et de l’utilisation en routine de cette FE spécifique, sera disponible sous peu. Des échanges de pratique et une mutualisation des outils sont prévus via différents médias dans l’année.
Ce travail mené à l’échelle de tout un service sous l’égide d’un groupe de travail dynamique a amené les équipes à s’approprier et à aborder le sujet encore sensible des SPA en milieu de travail. Il a rendu systématique, active et plus facile notre mission de conseil sur ce thème auprès de tous nos salariés et entreprises, en phase avec le 3e plan santé travail 2016–2020.