Acoso laboral entre personal de enfermería

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• 作者：M.M. Molero Jurado ; M.C. Pé ; rez-Fuentes ; ^{mpf421@ual.es" class="auth_mail" title="E-mail the corresponding author} ; J.J. Gá ; zquez Linares
• 关键词：Enfermerí ; a ; Acoso psicoló ; gico ; Mobbing ; Violencia laboral ; Revisió ; n sistemá ; tica ; Literatura de revisió ; n como asunto ; Españ ; a
• 刊名：Enfermería Universitaria
• 出版年：2016
• 出版时间：April-June 2016
• 年：2016
• 卷：13
• 期：2
• 页码：114-123
• 全文大小：740 K

文摘

Analizar los trabajos, sobre el acoso entre profesionales de enfermería: prevalencia, factores de riesgo y consecuencias.

Método

Revisión sistemática de las publicaciones científicas sobre el acoso entre el personal de enfermería, en la última década. Se consultaron diferentes bases de datos nacionales (Dialnet, ISOC Ciencias Sociales y Humanidades, IME Biomedicina) e internacionales (CINHAL, Medline, PsycINFO, PubMed Central), así como directorios de revistas con acceso abierto (DOAJ). En todos los casos, se limitó la búsqueda al intervalo 2005-2014. Los criterios establecidos fueron: 1) estudios que analicen el acoso laboral entre el personal de enfermería; 2) cualquier diseño metodológico; 3) que aporten datos empíricos sobre el estado de la cuestión; 4) con acceso al texto completo; y 5) escritos en inglés, español o portugués. De un total de 96 publicaciones, fueron seleccionadas 18.

Resultados

Los resultados muestran una prevalencia de acoso, entre el personal de enfermería, en torno al 17-20%. Se identifican factores de riesgo como: edad inferior a 30 años, corta trayectoria profesional, y trabajar en determinadas unidades o turnos. Las consecuencias para la víctima fueron: problemas psicológicos, bajo rendimiento y deterioro de relaciones sociales.

Conclusiones

Destacar la escasa producción científica sobre el tema y la necesidad de desarrollar instrumentos, que permitan una evaluación ajustada de las conductas de intimidación y acoso, entre profesionales de la enfermería.