Validación de una escala de control personal: una medida específica de las expectativas de control percibido de búsqueda de empleo

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• 作者：Rafael Piqueras Gó ; mez^a ; ^{rafaelpiqueras@gmail.com" class="auth_mail" title="E-mail the corresponding author} ; Alberto Rodrí ; guez Morejó ; n^b ; David L. Palenzuela^c
• 关键词：Control personal ; Autoeficacia ; Locus de control ; Expectativas de é ; xito ; Motivació ; n ; Bú ; squeda de empleo ; Validez
• 刊名：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
• 出版年：2016
• 出版时间：December 2016
• 年：2016
• 卷：32
• 期：3
• 页码：153-161
• 全文大小：563 K

文摘

Los técnicos en orientación profesional necesitan herramientas especializadas para medir la motivación de búsqueda de empleo. Entre los elementos que motivan a una persona a buscar trabajo destacan sus expectativas. Con el objetivo de evaluarlas, se creó la escala de Expectativas de Control Percibido de Búsqueda de Empleo (ECPBE) partiendo del modelo de Expectativas Generalizadas de Control (EGC) de Palenzuela. Se estudia la validez convergente-discriminante, la fiabilidad (consistencia interna y homogeneidad) y la validez factorial. Se obtienen correlaciones con las subescalas próximas teóricamente significativas y se confirma la presencia de cuatro factores para los ítems de autoeficacia, expectativas de éxito, locus de control interno y locus de control externo. Se puede considerar la ECPBE como una escala válida para medir las expectativas propuestas desde el modelo de EGC adaptado a la situación de búsqueda de empleo, presentando un adecuado nivel de homogeneidad y consistencia en la medida.