La socialización de los profesionales sanitarios y el papel de la resiliencia en el desarrollo de conductas de bienestar en el trabajo

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• 作者：J. Cerezo^a ; M. Bernab&eacute ; ^b ; A. Lisbona^c ; F.J. Palac&iacute ; ^c ; ^{fpalaci@psi.uned.es}
• 关键词：Socializaci&oacute ; n ; Resiliencia ; Personal sanitario
• 刊名：Revista de Calidad Asistencial
• 出版年：2017
• 出版时间：January-February 2017
• 年：2017
• 卷：32
• 期：1
• 页码：27-32
• 全文大小：471 K
• 卷排序：32

文摘

La socializaci&oacute;n durante la formaci&oacute;n de especialistas es una etapa clave en el posterior ajuste y bienestar laboral de los sanitarios en la organizaci&oacute;n hospitalaria.ObjetivoAnalizar la relaci&oacute;n de la socializaci&oacute;n y la resiliencia con las respuestas de engagement en especialistas en formaci&oacute;n.M&eacute;todoSe llev&oacute; a cabo un muestreo de conveniencia, participando en el estudio 110 profesionales provenientes de 6 unidades docentes de diferentes hospitales. Se llevaron a cabo an&aacute;lisis descriptivos y mediacionales de las variables de estudio mediante SPSS 21 y Macro de Preacher y Hayes (2004).ResultadosSe muestran relaciones estad&iacute;sticamente significativas entre socializaci&oacute;n, resiliencia y engagement. Tambi&eacute;n se muestra el papel mediador de la resiliencia (β = 0,10; se = 0,12; p < 0,05; IC: [0,02-0,23]) para generar engagement en los profesionales sanitarios.ConclusionesSe observa una interacci&oacute;n entre socializaci&oacute;n y especialidad que modera la resiliencia. As&iacute;, se señalan c&oacute;mo una socializaci&oacute;n positiva y la resiliencia pueden promover un buen desempeño.