改进培训方式提升临时承包商员工入场安全培训效果
摘要
与长期承包商相比,临时承包商安全管理受客观条件限制,管理难度大,特别是在安全培训方面,由于种种客观因素导致培训效果不理想,由此导致临时承包商员工违反油田公司和基层单位管理制度的行为时有发生.笔者所在单位在充分研究分析影响临时承包商培训效果的基础上,积极探索改进培训方式,提出案例分享、警示教育和图示培训的具体措施,培训效果提升明显.经过对临时承包商安全管理,具体到人场安全培训上存在问题的发现,深人分析原因,找到影响培训效果的症结,以效果为导向,改进培训方式,解决问题的症结,进而提升了临时承包商的培训效果。同时,充分利用了油田公司安全经验和事故事件数据库,使得典型事件和安全管理经验得到充分交流和分享。在系统改进方面,建议“安全经验与行为安全审核”系统中增加安全经验分享的关键词查询功能。