委内瑞拉油气行业劳工问题研究和应对

详细信息    查看全文 | 下载全文 | 推荐本文 |

• 作者：曾涛
• 会议时间：2014-05-01
• 关键词：油气行业 ; 人力资源 ; 法律事务管理 ; 委内瑞拉
• 作者单位：中国石油集团长城钻探工程有限公司
• 母体文献：中国石油学会石油经济专业委员会第三届青年论坛论文集
• 会议名称：中国石油学会石油经济专业委员会第三届青年论坛
• 会议地点：北京
• 主办单位：中国石油学会
• 语种：chi
• 分类号：F4;F06

摘要

纷繁复杂的法律法规、国家石油公司的严格限制和当地特殊的人文环境使委内瑞拉石油天然气行业的劳工问题成为外国石油企业在当地投资经营所面临的重要合规风险,其在人员雇佣、福利待遇、人员解聘和劳工纠纷四个方面的特点和难点,对外国石油企业开展人力资源、医疗保障和法律事务等领域的管理工作提出了严峻挑战,创新劳动法律事务管理模式是解决这些难题的关键.只有解决好外聘律师事务所监督管理、部门间合作和与当地员工的沟通问题,只有在事前预防和纠纷案件管理上努力实现程序化、制度化和规范化,积极总结经验,对重点问题深入研究,并不断根据新问题做出及时的调整,才能有效应对劳工问题,促进企业管理水平的总体提升。