摘要
如今,越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一,从不同的角度来看,培训对企业、对企业经营管理者、对员工有着各自不同的重要意义。经过多年的探索、发展,当前铸造行业教育培训工作总结出了9种培训模式,已经初步形成较完整的铸造行业教育培训网络体系,教育培训工作成效明显,特色鲜明。但是,随着行业的快速发展,教育培训工作也存在明显的不足之处,成为制约行业创新发展的瓶颈。当前中国铸造产业正处在由铸造大国向铸造强国转变期,挑战与压力共存,铸造大国向铸造强国转变靠的就是人才,靠的就是技术创新,只有创新型人才的层出不穷,高端铸件产品、高端铸件设备才能替代进口,甚至出口,因此,教育培训工作任重道远。行业上下要继续探索教育培训工作新模式、新途径。