激励理论在企业管理中的运用研究

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	作者：吴红阳 ; 王孝军 关键词：激励理论 ; 企业管理 ; 运用 中文刊名：GGKF 英文刊名：Reform & Openning 机构：昆明理工大学管理与经济学院; 出版日期：2019-02-25 出版单位：改革与开放 年：2019 期：No.505 语种：中文; 页：GGKF201904048 页数：2 CN：04 ISSN：32-1034/F 分类号：129-130

摘要

随着社会的飞速发展,企业要想在巨大的机遇面前有更好、更快的发展,实现经济利益的不断提升,就需要适应时代的发展要求,把激励理论应用于企业的日常管理中来。鼓励员工,促使他们充分发挥自身的才干,建立适当的奖惩机制,促使员工发挥出工作积极性和长久性。文章阐述了激励理论的内涵、激励理论在企业管理中的实际运用、激励理论应用在企业管理中的重要作用及激励理论在企业管理中的有效运用分析,希望激励理论在企业中得到充分运用,促进企业的更好发展。
        

引文

[1]孙砚.激励理论在企业管理中的运用[J].企业改革与管理,2018(23):89-90.
    [2]王海琳.激励理论在企业管理中的应用[J].经贸实践,2018(18):227-228.
    [3]杨立明.激励理论在企业管理中的运用分析[J].现代商业,2017(27):93-94.