以工作过程为导向的项目化教学研究——以人力资源管理课程为例

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	作者：王丹 关键词：工作过程 ; 项目化教学 ; 人力资源管理 中文刊名：ZWQY 英文刊名：Chinese & Foreign Entrepreneurs 机构：武昌工学院经济与管理学院; 出版日期：2018-08-05 出版单位：中外企业家 年：2018 期：No.612 基金：武昌工学院2018年度教学研究重点项目“以工作过程为导向的项目化教学研究—以人力资源管理课程为例”(项目编号:2018JYZ11)阶段性研究成果 语种：中文; 页：ZWQY201822147 页数：2 CN：22 ISSN：23-1025/F 分类号：186-187

摘要

近年来,项目化课程教学已经成为高校课程改革的一个主要方向。本文阐述了项目化教学改革的内涵,分析了课程教学改革的总体思路和教学设计,具体以人力资源管理课程为例,以工作过程为导向,分解人力资源管理中的工作内容为具体项目和任务,按照市场需求来开展项目化教学,并加强实践操作演练,使学生在"做中学、学中做",培养学生专业技能实践能力。
        

引文

[1]丛晓静,田路也.高职人力资源管理专业“模拟公司制”项目化课程教学改革实践——以《工作分析》课程为例[J].人力资源管理,2016年(236-238)
    [2]孙静,舒昌,梁欢欢.人力资源管理专业课程项目化教学的创新设计——以薪酬管理课程为例[J].教育教学论坛,2013(4)