摘要
目的探究护士分层管理在妇产科护理管理中的应用价值评价。方法选取2017年1月—2018年1月间该院各个科室护士36名作为分析对象,采用随机数字表法将两组护士均分为实验组与对照组,每组护士18名,实验组护士采用护士分层管理,对照组护士采用传统管理,对比两组护士的护理技能综合评分、护士考试合格率以及护理工作满意程度。结果两组护士的护理技能综合评分对比,实验组护士的护理技能综合评分显著高于对照组,差异有统计学意义(t=5.446,P=0.000);实验组护士的护士考试合格率与对照组相比,差异有统计学意义(χ~2=4.500,P=0.034);实验组护士的护理工作满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(χ~2=4.434,P=0.035)。结论护士分层管理在妇产科护理管理中应用效果良好,能够使护士的专业技能得到提升,并能够使护士的护理满意度得到提升。
引文
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