谈中小企业人力资源预算管理

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	英文篇名：Budget Management of Human Resources for SMEs 作者：马谦 英文作者：MA Qian;Ningbo Polytechnic; 关键词：中小企业 ; 人力资源 ; 预算管理 英文关键词：SMEs;;human resources;;budget management 中文刊名：JZGC 英文刊名：Value Engineering 机构：宁波职业技术学院; 出版日期：2013-11-18 出版单位：价值工程 年：2013 期：v.32;No.328 基金：浙江省教育厅科研项目,项目名称:《中小企业人力资源管理现状及对策研究——以宁波为例》,项目编号Y201119991 语种：中文; 页：JZGC201332090 页数：2 CN：32 ISSN：13-1085/N 分类号：188-189

摘要

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。因此,能否采取有效的人力资源管理来提高企业竞争能力,是广大中小企业得以生存和发展的关键。实施人力资源预算管理,能合理配置人力资源,有效控制人力资源管理成本,促进企业战略目标的实现。
        The competition among modern enterprises is the talent competition.Therefore,taking effective human resource management to improve the competitiveness of enterprises is the key for the survival and development of the majority of SMEs.Implementation of the budget of human resources management can rationally allocate the human resources,effectively control human resource management costs,and achieve corporate strategic goals.

引文

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