关于战略人力资源规划的人员规模预测方法研究

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	作者：胡月琴 关键词：战略人力资源规划 ; 人员规模 ; 方法策略 中文刊名：XDJZ 英文刊名：Modern Economic Information 机构：大同市人力资源和社会保障局; 出版日期：2018-05-05 出版单位：现代经济信息 年：2018 语种：中文; 页：XDJZ201809048 页数：1 CN：09 ISSN：23-1056/F 分类号：79

摘要

战略人力资源规划是从企业战略角度出发,对人力资源所包含的所有问题进行规划的完整过程和系统办法。另外,战略人力资源规划具备长期性以及全局性整体规划的特点,同时也是其具体的表现形式。科学全面战略人力资源规划,能够有效地预测人员规模。
        

引文

[1]胡俊.企业战略性人力资源规划研究[J].华东科技:学术版,2017(10):20-20.
    [2]张凌吉.企业人力资源预测与规划研究[J].中国科技投资,2017(20).
    [3]闻鑫,王维志,毕如祥.基于战略人力资源规划的人员规模预测方法研究[J].企业改革与管理,2016(21):103-104.