民办高校行政人员职业倦怠研究

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	英文篇名：Study on Job Burnout of Administrative Personnel in Private Universities 作者：刘玲 英文作者：LIU Ling;Sanjiang University; 关键词：民办高校 ; 行政人员 ; 职业倦怠 ; 研究 英文关键词：private colleges;;clerical staff;;job burnout;;research 中文刊名：JYJU 英文刊名：Education Teaching Forum 机构：三江学院; 出版日期：2019-07-03 出版单位：教育教学论坛 年：2019 期：No.421 语种：中文; 页：JYJU201927009 页数：2 CN：27 ISSN：13-1399/G4 分类号：29-30

摘要

民办高校从事行政管理的专职人员,因学校属性和工作属性等多方原因,容易产生职业倦怠,从而影响工作成效。本文对职业倦怠形成原因进行深入分析,有针对地提出缓解及改进对策,有利于促进民办高校行政工作稳定、高效运转。
        Full-time personnel engaged in administration of private colleges and universities are prone to job burnout due to various reasons,such as school attributes and job attributes.In this paper,the reasons for the formation of job burnout in-depth analysis,the proposed mitigation and improvement measures to promote the management of private colleges and universities stable and efficient operation.

引文

[1]李新.高校基层行政人员职业倦怠对策探析[J].办公室业务,2015,(3):29-30.
    [2]彭艳.高校基层行政人员工作价值观与敬业度的关系研究[J].人力资源管理,2016,(5):164.
    [3]毕春华,李娜,张洪美.民办高校教师职业怠倦成因分析[J].文学教育(下),2017,(7):142-143.