浅谈影响员工积极性的四大因素
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  • 作者:代瑜
  • 关键词:企业 ; 员工 ; 经济形势 ; 积极性 ; 激励
  • 中文刊名:ZZJJ
  • 英文刊名:Knowledge Economy
  • 机构:淮北师范大学管理学院;
  • 出版日期:2019-02-01
  • 出版单位:知识经济
  • 年:2019
  • 期:No.490
  • 语种:中文;
  • 页:ZZJJ201906052
  • 页数:2
  • CN:06
  • ISSN:50-1058/F
  • 分类号:99+101
摘要
企业要想在如此竞争激烈的经济形势下生存和发展下去就离不开企业管理。企业管理其核心就是对人的管理,企业与员工之间的关系如同命运共同体一样,相互依赖,相互促进,一个企业员工的整体积极性影响着企业的未来,只有那些对员工激励高度重视的企业才能提高其核心竞争力。
        
引文
[1]宋娟.讨论现代新型员工所适用的激励方法[J].商场现代化,2010(32)
    [2]魏萍.论企业管理者如何提高员工积极性[J].企业管理,2012,12(1)
    [3]李爱梅,凌文辁.组织行为学[M].机械工业出版社,2015
    [4]周春红,虞学群.企业调动员工积极性的心理策略[J].现代企业,2008(6)
    [5]周浩,龙立荣.公平敏感性研究述评[J].心理科学进展,2007(3)

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