领导对下属异议的“三不该”——从《三国演义》人物谈起
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者:任谢元
  • 中文刊名:LDKI
  • 英文刊名:Leadership Science
  • 机构:天津师范大学历史文化学院;
  • 出版日期:2016-07-20
  • 出版单位:领导科学
  • 年:2016
  • 期:No.650
  • 语种:中文;
  • 页:LDKI201621019
  • 页数:2
  • CN:21
  • ISSN:41-1024/C
  • 分类号:24-25
摘要
<正>同事之间特别是领导与下属之间因看法相左、分歧较大导致意见不一,是工作中再平常不过的事情。面对下属的不同意见,领导者的表现也不尽相同。英明领导诚心实意希望下属多提中肯意见,而个别领导视下属的不同意见是对其领导权威的挑衅。面对下属的不同意见,领导者采取什么样的态度与应对举措,既能充分显现领导者的领导能力,也直接影响到下属政治前途的发
        
引文

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700