摘要
目的:研究ICU科室内管理中组织支持中介作用对科室安全氛围的构建及护士工作幸福感的影响,为ICU管理提供参考。方法:研究时间为2016年1月~2018年4月,其中2016年1月~2017年3月为实施前,ICU内实施常规管理;2017年4月~2018年4月为实施后,ICU内进行组织支持强化。实施前后均调查24名护士,观察实施前后ICU内安全氛围、护士工作幸福感,分析不同人口学特征护士的获益情况。结果:实施后护士对组织支持评价总分、ICU安全氛围评分、工作幸福感评分,均显著高于实施前(P<0.05)。安全氛围评分及工作幸福感评分有显著差异,未婚及高收入者评分更高。结论:ICU组织支持中介作用可提高科室安全氛围及护士工作幸福感,但仍需注意对已婚和低收入护士加强干预。
引文
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