企业管理中人才培养战略实施探讨
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者:周围
  • 关键词:企业管理 ; 人才培养 ; 战略措施
  • 中文刊名:SCXH
  • 机构:贵州商学院;
  • 出版日期:2019-03-30
  • 出版单位:商场现代化
  • 年:2019
  • 期:No.891
  • 语种:中文;
  • 页:SCXH201906036
  • 页数:2
  • CN:06
  • ISSN:11-3518/TS
  • 分类号:76-77
摘要
在国内经济蓬勃发展的今天,尤其是公有制与私有制经济获得良好发展的同时,企业以市场经济最重要的参与者身份是推动社会发展、带动经济建设的杰出力量,其本身迸发出了大量活力,其对我国经济的健康发展、持续增长来说无异于强劲动力。对企业发展来说,最重要的资源就是人才、人力。人才是企业发展的灵魂,对企业的发展与建设来说人才是最重要的力量。为了在越发激烈的市场中提高企业竞争力,就需要重视人才培养工作。本文将以国内企业管理现状为依据分析企业人才培养途径,希望能够为企业的发展予以人才补充、人才培养新的思路。
        
引文
[1]李成.企业管理中人才培养战略实施探讨[J].经济师,2019(02):264-265.
    [2]曾麟寒.高职院校企业管理专业人才培养问题及对策[J].经济研究导刊,2019(04):148+150.
    [3]饶艳英,李章良,黄建辉,陈香.环境工程专业校企合作人才培养模式探究[J].广东化工,2019,46(02):247-249.

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700