精细化人力资源管理对医院服务品质的提升作用分析

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	作者：党卫红 关键词：精细化人力资源管理 ; 医院 ; 服务品质 中文刊名：ZWQY 英文刊名：Chinese & Foreign Entrepreneurs 机构：绥芬河市中医医院; 出版日期：2019-06-25 出版单位：中外企业家 年：2019 期：No.644 语种：中文; 页：ZWQY201918075 页数：1 CN：18 ISSN：23-1025/F 分类号：91

摘要

医院在进行精细化管理的过程中,坚持人力资源管理。能够优化当前的人事机构,提高人事工作者的责任意识,也让他们认识到人力资源精细化管理的重要性。医护人员在工作的过程中,也能坚持精益求精的态度,以严格的标准对待自己,约束自己。本文将对精细化人力资源管理的现状进行分析探讨,对于医院服务品质的提升作用。
        

引文

[1]牛天明.精细化人力资源管理提升医院服务品质的实践[J].中国集体经济,2017,(24):75-76.
    [2]黄光武.医院精细化人力资源管理对服务品质的提升作用[J].大科技,2017,(21):39.