坚持“引”“育”并举,着力推进引才育才体制机制创新——以安徽理工大学为例

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英文篇名：Adhere to the Principle of “Introducing” and “Cultivating” and Promote the Innovation of System and Mechanism for Talent Cultivation——Taking Anhui University of Science and Technology as an example 作者：曹秀军 英文作者：CAO Xiujun;Personnel Department,Anhui University of Science and Technology; 关键词：引才育才 ; 体制机制 ; 创新 英文关键词：Introducing and cultivating talents;;System and Mechanism;;Innovation 中文刊名：HNGS 英文刊名：Journal of Anhui University of Science and Technology(Social Science) 机构：安徽理工大学人事处; 出版日期：2019-01-15 出版单位：安徽理工大学学报(社会科学版) 年：2019 期：v.21;No.90 基金：安徽理工大学社会科学界联合会研究课题(xskl2017-2018-16);安徽理工大学工会教代会工作研究课题(xgh2017010);安徽理工大学青年教师科学研究基金项目(社会科学类)重点项目(QNSK201803);安徽理工大学教学改革研究重点项目(2018061) 语种：中文; 页：HNGS201901020 页数：3 CN：01 ISSN：34-1217/C 分类号：111-113

摘要

高校是人才培养的加工厂又是人才汇聚的蓄水池,要解放和增强人才活力,努力形成具有国际竞争力的人才制度优势,需要创新人才工作思路、制度和方法,切实把人才工作放在学校发展战略之首,真正让人才工作走上规范化发展道路,努力使人才工作取得立竿见影的成效。学校要按照"引得来、留得住、用得好"的工作思路,将人才引进与培养相联系,结合高等教育规律和学校实际,破解人才工作中的一些热点和难点问题,吸引和培养更多的高层次人才。
        Colleges and universities are the processing factories for talent cultivation and the reservoirs for talents gathering. To liberate and enhance the vitality of talents,and strive to form an internationally competitive talent system,innovative ideas,systems and methods are needed to give it the priority in the school development strategy,making it standardized and efficient. In accordance with the idea of "introducing,retaining,and using well",schools should link talent introduction and training,combine the laws of higher education and the reality of schools,and solve the hot and difficult problems,attracting and cultivating more high-level talents.

引文

[1]殷凤春.网络媒介对人才价值实现的影响[J].社会科学家,2016(10):128-132.
    [2]杨凤菊.新建本科院校科技服务地方经济的现状与对策[J].湖北第二师范学院学报,2013,30(5):63-65.
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